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3_7_2收入分配与社会公平

前段时间发布的2007年企业高管年薪中,金融业高管年薪连创新高,16家上市金融国企中,年薪最高的前三名高管平均年薪为1497.3万元,均已跻身千万富豪行列。尤其是中国平安董事长兼CEO去年的税前年薪达到了令人咋舌的6616万元,刷新了内地高管薪酬的纪录。与此形成鲜明对比的,2007年北京、上海、广州等大城市在职人员平均年薪只有3万多元,小地方就更少了。 (1)企业高管取得的薪酬属于什么方式的分配? (2)你觉得企业高管与普通职工之间的收入差距合理、公平吗?;;垄断行业; ;第二框 收入分配与社会公平;一、社会公平的重要体现;; 过去搞平均主义,吃“大锅饭”,实际上是共同落后,共同贫穷,我们就是吃了这个亏。改革首先要打破平均主 义,打破“大锅饭”,现在看来这个路子是对的。;差别过于悬殊也不是公平;人人平均,否认差别 不是公平;1、收入分配公平(P60);2、如何在收入分配方面实现社会公平;国内生产总值(GDP):一定时期内,一个国家或地区经济中所产生的全部最终产品和劳务的价值。 初次分配:在物质生产领域进行分配。三方面:一是以税金和利润的形式上缴给国家;二是以工资等方式分配给生产部门的劳动者;三是企业自留部分。主要由市场形成。 再分配:国民收入在初次分配基础上,在全社会范围内各收入主体之间通过各种渠道实现现金和实物的转移。由政府调控机制起作用。;(2)保证“两个合理比重”。(P61);合作探究:在这家公司里,收入差距过于悬殊主要体现哪些人之间?这会产生什么负面影响? ; 保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重。 积极意义: 有利于理顺国家、企业、个人三者的分配关系,维护劳动者利益; 有利于合理调整投资与消费的关系,促进经济社会协调健康发展。 采取措施: 提高低收入者收入; 逐步提高最低工资标准; 建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。;(3)再分配更加注重公平。(P62) ;加强政府对收入分配的调节,保护合法收入,调节过高收入,取缔非法收入。 通过强化税收调节,整顿分配秩序,把收入差距控制在一定的范围内,防止出现严重的的两极分化,实现公平分配。;投入; (解决方案一) 方丈把三个徒弟叫来,说从今天开始,庙里的规矩改了,你们都去挑水,谁挑得最多,晚餐饭任吃,而且加菜;谁挑得最少,菜减半或者吃白饭。于是三个和尚你追我赶的,一会就把缸里水挑满了。 ;收入分配方式对效率有重要影响 ; 第一种解决方案又带来了新的问题:肥和尚力气大,体能好,每天挑得最多,吃得也多,为了在同伴面前炫耀自己,他常常严重浪费饭菜;瘦和尚体能差,每天挑得少,吃得又少,吃得越少,挑得越少,看到肥和尚浪费饭菜心里极不平衡,为此经常和肥和尚发生争执。终于有一天,瘦和尚病倒了。 (1)第一种解决方案存在什么弊端? (2)这对我们构建和谐社会有什么启示?; (第二种解决方案)主持方丈对寺规再作调整:谁挑水最多,晚餐依然饭任吃,而且加菜,但必须吃完,不能浪费,否则停止此待遇三天;只要参加挑水,晚上最多能吃两碗饭,菜减半;挑水量居中的和尚饭后如果负责洗碗,可算挑水一担。如此一来,寺庙不但解决了喝水问题,而且又多起了笑声,和尚们又回到了之前的和谐相处关系。; 第二种解决方案对当前我国调整分配方式,实现社会公???有什么启示?; 除了第二种解决方案,你能不能想到第三种更省力、更省时的挑水方案? ;1.公平与效率的关系:对立统一的辩证关系 ;效率与公平的关系好比做蛋糕和切蛋糕;在市场经济条件下,效率与公平具有一致性;当前我国应该如何处理好效率与公平的关系?;   “初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平” 。;2.当前我国正确处理效率与公平关系的措施(P62-63);;课堂练习; (多选)十余年来,最低工资标准的执行在我国经济生活中发挥了重要作用。国家规定,在最低工资标准调控问题上,根据不同地区经济发展水平,采取不同的提高政策。这体现了 A.生产决定分配 B.初次分配更加注重公平 C.提高劳动报酬在初次分配中的比重 D.再分配更加注重公平

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