2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试1解析.doc

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷 考试科目：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升?考试时间：2016-4-12 15:07:06?考试成绩：94分(合格分数:60分) 说明： 回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。 一、判断题(每题2分) 1.“二战”之后，日本生产的增长率是美国的200% ?正确 ?错误 2.21世纪的竞争就是人才的竞争，邓小平同志早就提出“科学技术是第一生产力”的口号，科学技术靠的是人，靠的是掌握科技的人才 ?正确 ?错误 3.现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合 ?正确 ?错误 4.其实不管每个人从事着什么样的工作，只要我们认真选择、认真对待，终会从中寻求到职业的幸福感 ?正确 ?错误 5.价值观也会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化 ?正确 ?错误 6.从2000年出现第一台iphone手机到今天，全世界都为之改变了生活方式 ?正确 ?错误 7.当一项技术被重复使用到没有任何技巧可言的时候，就意味着要进一步提升技术 ?正确 ?错误 8.诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地 ?正确 ?错误 9.新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题 ?正确 ?错误 10.对个人自我价值上的社会攀比是对的，值得学习 ?正确 ?错误 11.有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功 ?正确 ?错误 12.菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利 ?正确 ?错误 13.个人能力是职业幸福感不竭的泉力，你拥有的能力越多，你发挥的职能越多，成就感多了职业幸福感就会越来越强 ?正确 ?错误 14.工作和兴趣是分开而论的，没有任何牵扯关系 ?正确 ?错误 15.学习能力是一切能力的基础 ?正确 ?错误 16.专业技术人员应该要有正确的三观——人生观、价值观、世界观 ?正确 ?错误 17.薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标 ?正确 ?错误 18.《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献 ?正确 ?错误 19.依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护 ?正确 ?错误 20.努力一定有好结果 ?正确 ?错误 二、单项选择(每题2分) 21.历史上美国主要的人才获取方式是（） ?A.政府培养 ?B.企业培养 ?C.他国移民 ?D.他国劫掠 22.德国政府和企业每年投入的培训费用达到了（） ?A.100亿马克 ?B.150亿马克 ?C.200亿马克 ?D.250亿马克 23.德国的社会保障体系是（） ?A.投保资助型 ?B.投保联合型 ?C.投保公益型 ?D.投保增收型 24.“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？（） ?A.2倍 ?B.3倍 ?C.4倍 ?D.5倍 25.日本职业训练法后来更名为（） ?A.人力资源开发法 ?B.人力资源法 ?C.人力资源促进法 ?D.人力资源开发促进法 26.德国社会保障制度的核心部分是（） ?A.发放“绿卡” ?B.社会保险 ?C.持续的企业人才培训制度 ?D.全力抢滩全球人才 27.一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（） ?A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现 ?B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业 ?C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转 ?D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己 28.专业技术人员职业幸福正能量的传递，可以从哪方面进行？（） ?A.选择职业 ?B.在自己的职业中获得幸福感，不断高升，满足自己的生活欲望 ?C.树立正确的工作价值观，让自己的潜力得以实现 ?D.参加公益活动，升华我们的心灵 29.职业价值观是（） ?A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用 ?B.一成不变的，每个人的都一样 ?C.人生价值观 ?D.可有可无 30.参加公益的意义在于（） ?A.积累好的名声 ?B.在领导与同事面前有一个显眼的事件 ?C.让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识 ?D.与我们普通人没什么很大的关系 31.个人竞争力的强弱决定（） ?A.自信心的高低 ?B.幸福感的高低 ?C.成就感的高低 ?D.核心价值的高低 32.使用什么办法可以积累幸福感？（） ?A.运动 ?B.看书 ?C.参加活动 ?D.写成功日记 33.以下哪些是职业光环带来的陷阱，需要警惕？（） ?A.面子 ?B.高薪水 ?C.电