大丰：新任股级干部严把“关口”.pdfVIP

O泗阳：一把手考核同台 “亮绩” 部将各基层党(工 )委发展女党员工作 “基地课堂”，加强技能帮扶。以创业 在近期2010年度考核中，该县 纳入农村基层组织建设考核 内容 ，对 园、产业园、种植协会、养殖基地等为 让县乡机关党政一把手 “同台亮绩 ”， 全县 346个村 15个社区两委工作人 “教室”，组织农村优秀人才参观学习、 科学确定考核等次。县委在对他们平 员中至少保证一名为女党员或女性积 现场 “授课 ”。去年，各类 课“堂”共培训 时考核的基础上，结合 岗位职责和年 极分子。 人员 15000人次，农村 “智富”领军人 度 目标任务 ，突出综合 目标考核、招商 (赵朋刚 刘永超 王用兵 ) 才 12名。 (刘晓明 张万柱) 引资、信访稳定、行风建设、计划生育、 政法综治等县委县政府 中心工作，坚 O淮安楚州区：大学生村官消费维 O 大丰：新任股级干部严把 “关口” 持定性分析与定量分析相结合、块上 权联络员走马上任 “业务关”，构建 了 “比质效指标 ， 比较与条上比较相结合、组织考评与 3月 12日，淮安漕运广场举行 看谁工作效率高；比局面驾驭，看谁应 部门考评相结合办法 ，制订统一测评 3“·15”大型宣传服务活动启动仪式 ， 变能力强；比纠纷化解 ，看谁群众投诉 表 ，所有 “一把手 ”实绩完成情况一 目 45名 2010年度大学生村官被淮安市 少 ：比学习研究，看谁理论文章多”的 了然，由县四套班子领导进行票决，并 楚州区委组织部、区工商局、区消费者 “四比四看”考核体系，优先从单位业 实行多渠道公示，最终确定每个人的 协会联合聘为消费维权联络员。这是 务骨干中提拔股级干部。 “民意关”，实 考核等次。2010年 77名县乡机关 “一 楚州区继2009年在全省率先开展 “百 行单位领导班子成员、中层干部、一般 把手”被评为 “优秀”等次 25人，其中 名大学生村官助消费维权 ”活动以来， 工作人员 “三票制”，扩大普通群众的 县直 18人，乡镇 7人。 聘请的第三批大学生村官消费维权联 知情权和参与权。同时，开展访中层、 (孙 杰) 络员。两年来，大学生村官消费维权联 访同事、访邻里、访本人 “四访谈”。 “廉 络员共 向广大村民宣传法律法规 528 洁关”，推行一票否决。“过堂关”，严格 O东海：强化发展女党员工作 场次，发放消费维权宣传单 3万多份， 审核程序。市委组织部职能科室负责 在工作中，坚持优先发展返乡创 帮助群众识别各种农资 150个批次， 各单位新提拔股级干部的审核，今年 业女青年、妇女团员干部、生产一线 岗 受理群众投诉362件 ，处理 2t2件，为 一 季度 已对 41名提拔对象逐一过堂。 位女能手和女业务骨干，有效保证女 群众挽回损失近38万元余元。 对超职数配备干部、资料信息不齐全、 党员的发展比例 。2010年发展女党员 (周玉秀 甘 钧 袁艳华) 操作流程不规范的，一律予以驳回。 243名 ，占当年全县新发展党员总数 (郭大海) 3O．1％。组织女青年上党课 ，做到 “定 O滨海 ：“课堂式培训”打造农村 人培养、定点培训、定岗锻炼 、定期考 “智富”人才 O泰州海陵区：设立非公企业党员 察”。注重重点领域 ，切实把好女党员 该县紧扣主导产业发展 ，组织开 技术项目攻关组 的发展质量关。坚持把重点领域优秀 设 “三大课堂”。开设 “固定课堂”，加强 该区在各