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拓展游戏：坦然面对 每个人都会遇到尴尬的事情或者小错，遇到这种状况我们不必挂怀，如果我们连这种小小的挫折都不能逾越的话，更会遭到许多无端的阻碍。这个游戏就模拟了几个类似的场景，让学员认识和适应这种状况，以帮助他们坦然自信地面对小错。另外，这个培训游戏本身就很有意思，可以起到活跃气氛的作用。 培训游戏规则和程序 1.将培训学员分成几个小组，每组5~10人。 2.让学员们即席想一想，假如这时在你面前出现一个炸弹，你会怎么反应。让学员尽可能多的提出一些他们的反应，把这些话写在题板纸上。 3.然后教学员小丑鞠躬的反应，当其他方法失败时，小丑鞠躬意味着面对观众，正视自己的失误，谦虚地说：谢谢你们，非常感谢你们。 4.鼓励学员试一试小丑鞠躬效应的几个变形。比如，他们可以用深情的口气说，也可以像主持人一样热情地说，也可以像一个演讲者一样慷慨激昂地说，无论什么形式，只要你喜欢。培训者应该鼓励学员探寻自己的风格。 5.然后把奇形怪状的物品拿给学员看，告诉他们，他们不同组的任务就是尽可能多的说出这些物品的用途。 6.让小组做好准备，跑到放东西的地方捡起一件物品，说出它们的名字，再尽可能多的说出几样用途。然后跑回队伍中，再派下一个人去。以此类推。 相关讨论 1.在接下来的日子里，你是否会犯一些小错?如果回答是肯定的，那么请试着运用游戏中的技巧，看看别人会有什么反应? 2.人生中总是会有许多的风风雨雨，怎样克服全看一个人的意志和态度。 总结 1.这个游戏的挑战性在于，它为学员设计了无数的场景，激发他们的想象力和表演技巧，鼓励他们摸索出自己的风格。只有这样，他们才可能真正学到其中的精髓，将这种精神吸收为自己的。另一个挑战是，面对稀奇古怪的东西不仅要说出它们的名字，还要说出用途。这不仅依靠一个人的人生经验，还考察他的反应力。 2.化解尴尬的方法有很多。除了这种坦然面对外，还可以运用一些幽默手段，不仅可以化解尴尬，还能体现出你的智慧。幽默感还可以使这个游戏更加有趣，学员会更乐于玩这个游戏。 参与人数：一组5~10人 时间：15分钟 道具：几个形状怪异的物品，如镊子、挂钩等，题板纸 场地：开阔的教室或室外 应用：(1)管理技巧 (2)创造性地解决问题 拓展游戏：坦然面对相关内容:合力吹气球 游戏类型：室内游戏、趣味游戏、团队游戏游戏目的：沟通配合能力，借着分工合作来完成任务人数要求：每组限六人场地要求：不限道具要求：主持人准备每组各六张签，上写：嘴巴;手(二张);屁股;脚(二张)汽球(每组一个)适合人群：全部的人游戏... 拓展游戏：解方程式 活动目的学习问题分析与决策的技巧;活化目标的行动力器材场地12～16人一组，每组一条约20m长的编织绳规则1.活动前依照每组人数，在绳索上取等距打上单结;每个绳结旁均由一人单手握住2.设法用握住绳索的手，将整条绳索的结打开3.过程中不可... 拓展游戏：人物配对 游戏主题：管理方法不是千篇一律的，优秀的管理人员善于观察自己的员工，观察他人的行为表现，提出有创新的管理方法。他们的思维具有相当的灵活性，他们乐于思考和琢磨。但是，如果一个想法看起来毫无意义，他们就会立即放弃它。 拓展游戏：再撑一百步 再撑一百步本培训游戏通过讲故事的形式，让学员理解培训课程中激励的重要性。这个故事采取生动的比喻，将管理学中的激励向学员娓娓道来，并对他们的行为有所启发，可以指导他们的学习和工作。 大学生素质拓展游戏：走圆绳 走圆绳，大学生素质拓展游戏必玩项目这个游戏是一个集体创造奇迹，培养学生克服困难，激发成就感的素质拓展游戏，特别适合大学生的素质拓展。游戏可以让大家充分发挥团队的构思，比如，在游戏开始前不要告诉大家这个游戏的内容，而是给大... 公司拓展游戏（8个） 一、衔纸杯传水道具：纸杯、水目的：增进亲近感，考验成员配合、协做能力。要求：人士选八名一组，男女交替配合。共选十六名员工，分二组同时进行比赛。 拓展游戏：塞翁失马 游戏目的：通过这个游戏，使人们认识到压力与挫折的两重性，遇事不再抱怨。而是去找寻事情中蕴藏的积极意义与机会。这个游戏还培养人们的积极心态。提高人们的挫折应对能力。游戏准备：人数：不限。时间：10分钟。场地：室内。材料：无。 能量传输素质拓展游戏 能力传递项目介绍：一些特制的管道，学员们需在共同的努力下把一颗小球通过管道运输到规定的地方，但球不能落地，否则失败。项目目标：-----团队协作及集体荣誉感;-----队员相互协调，团队配合;-----计划，执行，建议、改善的连接性和重要...