浅议和谐社会中工会在职工文化建设中的作用.docVIP

浅议和谐社会中工会在职工文化建设中的作用 “和谐社会”就是要在物质和精神两个方面形成一种具有激情的社会秩序。党的十六大提出了建设小康社会和构建和谐社会的目标，十六届三中全会又提出了 “科学发展观”，进一步明确了构建“和谐社会”的思路。根据新阶段我国经济社会发展的新要求和我国社会出现的新趋势，和谐社会应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。” 文化建设是企业经营管理的重要内容，职工文化是以职工队伍为发展主体，以职工文化设施为基础平台，以表现职工精神风貌的文化活动和艺术作品为主要内容，以保障职工的文化权、学习权和发展权为发展方向，以满足职工日益增长的精神文化需求、促进职工的全面发展为基本目标的城市文化体系重要组成部分。 和谐社会中工会在职工文化建设中的作用举足轻重，具体有如下几方面见解： 一、和谐社会中职工文化建设是现代企业管理的必然要求。 首先，职工文化是企业发展的助推器，职工文化是企业精神内涵的具体体现。其次，职工文化是文化建设的重要组成部分。职工是人民群众的重要组成部分，职工文化是群众文化的有机组成部分。职工对文化的需求是多层次的，有的喜欢阳春白雪，有的喜欢下里巴人，还有的雅俗共赏。再次，职工群众是文化建设共建共享的主力军。 二、开展职工文化建设是工会工作的题中之义 职工文化建设的基础在职工，重点在基层，要使职工文化活动经常化，必须加强基层文化建设，形成机制。 首先，职工文化来自职工，服务于职工。要以时刻围绕全心全意依靠工人阶级为宗旨，为职工文化建设提供全方位支持，在工作要点和工作安排中重点强调各基层工会要支持职工文化活动的开展，积极向行政争取时间、协调资金。 其次，加强工会开展职工文化活动的机制建设。要使职工文化活动真正活起来，动起来，机制是保证。为此要建立三项制度：一是基层工会必须要组织开展职工文化活动，并将其开展与否、规模大小、效果如何作为年底考核的重要内容，对职工文化活动开展的出色的单位，另有加分奖励，年底直接进行物质奖励。二是加强各基层工会职工文化活动的交流，如果一个单位在某方面职工文化活动开展得比较出色，总工会将组织相关单位去现场观摩，相互学习，共同促进。三是经常举办职工文艺汇演，汇集有才艺的职工，集中展示职工丰富的才艺和多彩的生活，满足职工对文化活动的渴望和要求。 三、和谐社会中工会对职工文化建设具有导向作用。　　 在国有企业改革过程中，工会可以通过卓有成效、形式多样的活动对职工进行价值取向、与企业目标远景结合起来的教育，引导职工接受本企业文化理念，产生归宿感，成为一种动力，创造出和谐环境，实现企业“以人为本”和职工“以企业为家”二者之间的高度融合。 四、和谐社会中工会对职工文化建设具有凝聚作用。 国有企业的改制，也带来了职工文化心理的改变。工会可以发挥工会分会、工会小组等基层组织的优势，通过了解员工的感知、动机、期望等微妙的文化心理，与职工沟通思想和情感，使职工围绕企业的共同目标，凝结成极大的群体合力，产生奋发向上的集体意识，焕发职工的能动精神，从而推动企业生产经营的发展。 五、和谐社会中工会对职工文化建设具有弘扬作用。 工会可以继续通过先进集体、先进个人的评选表彰活动，宣传他们的事迹，弘扬他们身上所体现出的企业精神，并通过精神、理念、传统等无形的因素，陶冶职工的情操，培养职工群体意识和良好的共同习俗和道德风尚。 六、和谐社会中工会对职工文化建设具有教育作用。 在提高队伍素质上下功夫。教育是工会四项基本职能之一,工会通过各种形式的宣传教育,帮助职工不断提高思想政治觉悟,提高科学文化素质,提高业务和技术水平。首先,工会组织发挥自身的优势和特点,通过文化夜校、业余读书小组、理论小组等形式,组织职工开展自我教育活动。实践证明,在这方面工会是可以有所作为的；其次,采取多种方式组织、引导企业和职工大力培育、努力实践企业精神。 七、和谐社会中工会对职工文化建设具有阵地作用。 在满足职工文化需求上下功夫。满足职工文化需求,引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动,陶冶职工情操,增强企业凝聚力和向心力,是企业文化建设的重要任务。工会应积极争取企业行政的支持,妥善用好工会经费,不断加大对文化设施和文化阵地的投入,添置文体活动器材,努力搞好培训基地、文化活动场所、宣传教育阵地、生活设施的建设,最大限度地满足企业和职工开展文化体育活动的需要,为职工营造优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长的文化环境。同时,依托这些设施,组织广大职工经常开展各种健康向上的文化娱乐活动和体育活动,开展形势任务、政策法规教育、思想政治教育、职业道德教育、科学文化知识教育和社会公德、家庭美德等教育,鼓舞和激励职工发挥主人翁精神,积极投身企业改革和发展。 总之,和谐社会中工会在职工文化建设中负有重大责任,大有用武