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* * * * * * * * * * * * * * * 优秀员工应具备的 职 业 精 神 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 人的眼光往往会决定人生的高度和广度,以及以怎样的方式成就自我。 ——马云（阿里巴巴CEO） 一个员工固然需要精明能干，但再有能力的员工，不以企业利益为重仍然不能算一个合格的员工，一个只知道一味追求私利的人，只会给企业带来负面影响。一个有强烈的事业心、一心为企业谋更高的利益、公私分明的员工，才是企业喜爱并愿意重用的人。 一、顾全大局 用事业的眼光看工作，具有大局意识 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 企业兴亡，员工有责；要时刻保持危机意识 员工要与企业同在，当公司在发展过程中遇到阻碍时，不应该撒手不管，一走了之，而要想方设法谋求转机。社会并不缺乏有才能的人，那些既有才能又能与组织风雨同舟、荣辱与共的人，才是老板心中的最佳人选。 员工有责，企业乃远。企业做大、做强，个人才可能获得更多事业发展的机会。所以每个员工都要保持高度的忧患意识，心忧企业存亡。 二、忧患意识 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 混日子是没有出路的，不进步就会被汰淘 “当一天和尚撞一天钟”的比喻…… 今天工作不努力，明天努力找工作。 海尔集团张瑞敏说：“想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。”一个人不会干，只要想干，可以学习、钻研，达到会干；会干但不想干，工作肯定做不好。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 敢于挑战高难度的工作 积极进取、迎着工作压力勇于向高难度工作挑战，这样的员工是企业最受欢迎的人。把老板交付的重任看作是老板对自己的信任，只要耐心地、有计划、有步骤地把每件事情做好，就一定会取得意想不到的成绩。当老板交代的任务确实有难度时，自己积极承担的勇气、胆略也会令老板对你另眼相看，那么他也会给你以培养与指导。关键是树立信念。 三、技术精干 把知识转化成工作能力 工作中讲研究学以致用。职场不欢迎书呆子，每个人都应该在工作岗位的实践中不断运用知识提高工作能力。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 试着喜欢自己的工作，并保持敬业的职业态度 没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，我们的工作态度完全取决于我们自己。试着喜欢自己的工作，并快乐的工作。这样就会做得更加轻松、更有效率。只有喜欢和热爱自己的工作，才有可能获得成功，这也是敬业的一种表现。敬业精神是一种自觉崇高的职业道德。 四、艰苦实干 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 用热情点燃你的工作,拒绝懒散和萎靡不振 假如一个人缺乏热忱，一定是一个无精打采的人，即使所有的机会都来到身边，也会稀里糊涂地把它们丧失殆尽，工作效率就会难以保证。因此，事业成功离不开高效的支持，其要诀是用全部身心开始自己的工作。你会得到一种神奇的力量，当这股力量被释放出来，足以克服一切困难。 谚语说：“湿火柴点不着火。”当你觉得工作乏味、无趣时，不是因为工作本身出了问题，而是因为你的“易燃指数”不够高。 没有热忱会使人变得懒散，这种懒散的态度会不知不觉中侵蚀人的意志力，使人萎靡不振，得过且过。使人无法充分发挥自己，也就不会有所成就。 Evaluation only. Created with Aspose