2014年岳阳市教育局公开招聘市教科院教研员公告.docVIP

2014年岳阳市教育局公开招聘市教科院教研员公告 根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》（岳人社发〔2013〕124号）文件精神，为进一步加强我市教育科研与技术工作，决定面向社会公开招聘5名教研员到市教育科学技术研究院（属全额拨款事业单位），从事教育科研与技术工作。为切实做好本次招聘工作，现有将关内容公告如下： 招聘原则 1、德才兼备的原则，即坚持德能兼备的用人标准，选拔师德高尚、充满教育激情和具有创新精神的高水平教师。 2、专业对口的原则，即所有招聘岗位均要求专业学科对口。 3、公开、平等、竞争、择优的原则。 4、理论和实践相结合的原则。 二、报名条件 (一)应聘条件 1、基本条件 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党的领导，品行端正，热爱教育事业，能履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，能胜任教育科研或技术岗位的工作。 2、招聘岗位所需的资格条件 （1）学历条件：应聘岗位应具有相应岗位本科及以上学历。 （2）年龄要求：年龄在35周岁以下（1979年8月27日以后出生），具有高级职称教师年龄放宽到45周岁以下（1969年8月27日以后出生）。 （3）资格条件：①具有二级乙等及以上普通话水平测试等级证书（语文学科要求二级甲等以上）；②具有与申报学科和层次相应或以上层次的教师资格证书；③中学语文教研员具有中教一级职称以上，高中语文循环教学经历。中学数学教研员具有中教一级职称以上，初中数学循环教学经历。中学英语教研员具有中教一级职称以上，初中英语循环教学经历。职业教育教研员具有中教一级职称以上，中职以上专业教学经历“双师型”教师；④应聘者必须在市级以上刊物发表论文2篇以上；主持或参与课题研究获县级以上奖励；承担过县级以上教师培训和示范教学任务；曾承担过备课组长、教研组长等学校中层以上业务管理工作。 （二）招聘岗位 中学语文、中学数学、中学英语、职教教研、信息技术教研员各1名，共5名。 三、招聘程序 公开招聘按照发布公告、组织报名、考试（笔试、面试）、体检、考察及招聘结果审定、聘用等基本程序进行。 （一）发布公告 统一在岳阳市人力资源和社会保障局网、岳阳市教育网和岳阳教育人才网发布招聘公告，公告时间不少于7个工作日。 （二）组织报名 1、报名时间：2014年8月27日—8月29日（上午8∶30-11∶30，下午3∶00-5∶30）； 2、报名地点：岳阳市第十二中学（岳阳市站前路632号） 收费标准：130元/人 (按湘价费[2011]145号文件) 3、报名资料：所有应聘对象须持本人身份证、教师资格证、职称证书、学历（学位）证书、教育教学成果、业绩材料原件与复印件、《报名表》（可到岳阳教育网下载），3张本人近期1寸免冠同底照片，有工作单位的须提供原单位同意报考的证明材料（原单位盖章），按照应聘人员岗位条件和要求到报名地点现场报名。收费标准以公告为准。 4、资格审查：报名资格审查和确认工作由市教育局负责。 5、报名时，应仔细阅读本公告及相关职位的资格条件，并根据自身的实际情况慎重、理性报考。报名时应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格。 （三）考试 考试采取笔试和面试相结合的方式进行，所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位。 1、笔试。 （1）笔试内容主要测试应聘人员的理论水平和逻辑思维能力。以写作为主，时长150分钟。开考比例：报考人数与学科招聘人数原则上不得低于3:1，达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数。个别紧缺专业急需用人岗位，达不到开考比例的，由市教育局报经市人社局研究同意可适当降低开考比例，并及时向社会公布。依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线不得低于同类别实考人数总成绩平均分的85%，未达到笔试最低合格分数线的取消其面试资格。 （2）笔试时间、地点，以《准考证》为准。 （3）笔试成绩在考试结束后7个工作日内予以公布。　 2、面试。 （1）面试时间、地点另行通知。 （2）面试人员确定：根据笔试成绩，从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1∶2确定面试对象（如入围面试最后一名出现同分并列名次情况时，均参加面试）。如有面试实考人数没有形成竞争的学科岗位，设面试最低合格线，面试最低合格分数线不得低于同一场次，同一组评委实际参加面试人员总成绩平均分的80%。 （3）面试内容：采取说课形成，主要测试应试人员的教学实践能力与教学指导能力，面试成绩当场宣布。 3、总分成绩计算公式：拟招聘人员综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，所有考试成绩按四舍五入精确到小数点后两位生成。 4、同分优先处理的办法，总成绩相同的，以笔试成