培训处工作制度汇编.docVIP

培训处工作职责 培训处是学校对外培训工作的职能部门，主要工作职责是： 一、认真贯彻执行上级培训工作的政策规定； 二、拟定全校培训工作计划； 三、结合学校实际，调研制订培训方面的规章制度、工作规划， 并组织实施； 四、结合实际积极开展培训宣传工作； 五、根据上级主管部门有关规定，结合学校实际制订培训工作的 方案和实施细则，并组织实施； 八、开展人才市场调研，关注培训市场需求，开发培训项目； 九、主动与政府机关、企业单位合作，为社会培养各类紧缺人才， 为界首经济发展服务； 十、完成上级和学校交办的其他工作。 培 训 处 2016年9月28日 培训处主任岗位职责 培训处工作人员职责 一、负责培训处办公室的日常工作。 二、负责培训处相关工作电子文档信息的收集管理和安全保密工作。 三、根据当年培训工作方案，协助主任、副主任完成相关工作。 四、负责学校培训处网站的日常信息和更新工作。 协调组织教师参加培训等咨询活动。 负责接待、解答培训中的咨询来电来访工作。 九、负责培训文件、图片材料的立卷、归档工作； 十、完成领导交办的其他工作。 培训处工作管理制度 学校培训工作事关学校对外形象展示，它在学校的整个工作中占有极其重要的地位。为保证学校培训工作的顺利进行，特制定本制度。 一、培训工作制度 1、学期初制定本学期的工作目标和工作流程，做到工作有计划、有目的。 2、积极预测，深入基层做好调查研究工作，为领导决策提供第一手资料，确定培训计划。 3、协助校领导研究、协调和处理培训期间有出现的重大问题，具体工作由培训处负责。 4、及时搞好总结工作，为来年培训做好准备。 二、工作人员管理制度 1、热爱本职工作，钻研业务，不怕苦，不怕累；以为人民服务为宗旨，扎实工作，无怨无悔。 2、具有很强的责任心，讲文明，懂礼貌，规范个人行为；团结同志，克服困难，相互合作，严格按照程序办事。 3、培训处全体成员要严格遵守学校的各项规章制度，要有极强的全局观念。 4、培训处成员，应一切为工作着想，不得弄虚作假，在业余时间一切服从工作需要，耽误工作，后果自负。 5、培训工作，原则上谁接待，谁负责，一包到底；相互合作，共同奋斗，做好善后服务工作。 6、培训处成员，外出培训考察之后，必须认真填写考察记录，如实详细汇报，不得隐瞒，虚报。必要时，须写出书面材料。 培训处具体分工明白表 姓名 职务 主要负责工作 段刚 培训处 主任 负责校企合作、普通话报名测试、电梯专业短期培训的组织实施、摄影专业短期培训的后勤保障及学校应急性工作等。 方跃雷 培训处 副主任 负责全市民办幼儿园师资培训及素质提高培训、全市电商专业的有关业务培训及零星短期业务培训、成人大专继续教育培训等。 郭清香 培训处干事 负责培训处相关工作电子文档信息的收集管理和安全保密工作；根据当年培训工作方案，协助主任、副主任完成相关工作；负责学校培训处网站的日常信息和更新工作；协调组织教师参加培训等咨询活动；负责接待、解答培训中的咨询来电来访工作；负责培训文件、图片材料的立卷、归档工作；完成领导交办的其他工作。 关于早读检查评分的说明 明天起，教务处对各班早读进行检查评分。评分办法如下：早读计划20分——根据早读计划的合理安排进行打分，计划详实与检查一致得20分，计划详实与检查不一致得18分，计划不具体空洞、不合理得15分，不按时交送得10分，不交送得0分。出勤30分——每缺一人扣一分，扣完为止。（有学生参与卫生检查的，早读检查时正常扣分，经教务处核实后再补上参与卫生检查学生所扣的分数。其他情况均视为缺席）纪律20分——早读时间学生吃东西、睡觉、玩手机等现象每人扣一分，扣完为止。教室有走动、嬉闹现象扣3分。声音——分洪亮、较大、一般分别给20分、18分、15分。（声音不易介定，暂按以上办法避免差距过大。）坐班——班主任在班10分。此表每天一公示，每周一汇总。值勤班级按班级平