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XXXX学校学生顶岗实习管理制度 第一章 总 则 第一条 为加强对学生顶岗实习的管理工作，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中等职业学校学生顶岗实习管理规定(征求意见稿)》(教职成司函[2010]145号)等有关法律法规，结合学校实际，制定本管理制度。 第二条 本制度所称学生顶岗实习，主要是指学校按照专业培养目标要求和教学计划安排，分期分批组织在校学生到企业等用人单位的生产一线、服务一线的实际工作岗位进行的实习。 第三条 选择具有独立法人资格、依法经营、规范管理、安全生产有保障的企业进行实习；选择与学生所学专业方向一致或相近的实习岗位实习。 第四条 严格遵守国家的相关法律法规，确保学生在安全、健康的工作环境中实习。 第二章 组织与领导 第五条 学校成立学生顶岗实习管理领导小组。组长为校长，负责全面工作的统筹，是第一责任人；副组长为分管就业的副校长，负责顶岗实习的各项工作的开展，是直接责任人；组员分别为招生就业办主任、专业部主任、负责推荐就业的专业部长、驻厂（驻点）实习指导老师、跟踪班主任。 第六条 顶岗实习由学校、企业、学生三方共同参与完成。学生顶岗实习期间的管理，坚持学校与企业双轨管理的原则。 第三章 职责分工 第七条 招生就业办的职责收集就业信息推荐表由学校统一制作，生如实填写， （五）其他违反顶岗实习工作规定的情况。 第五章 附 则 第二十二条 本办法由招生就业办负责解释。 第二十三条 本办法自公布之日起施行。 XXXX学校 年 月 日 附表 学生申请推荐顶岗实习审批表 申请学校推荐顶岗实习(就业)，必须阅读以下管理条文，并服从学校、企业的双重管理，否则学校不给予推荐。 1.严格遵守学校的关于学生顶岗实习管理的有关规定。 2.遵守企业的规章制度。 3.必须遵纪守法，做守法公民。若有违法违纪现象(如参加传销活动)，一经发现，立即开除申请人学籍。 4.顶岗实习期间，严格遵守企业的安全制度，做好安全防范检查，保障人身安全。 5.申请人离职前，必须提前向学校提出申请，经学校同意后，方可向企业提出离职申请，并要按企业的要求办好离职手续。离职后的第二天，必须与学校联系，确定回校报到时间。若没有向学校提出申请，也没有回校报到的，自申请人离职之日起，视申请人中途自动退学处理，不保留学籍，一切责任由申请人自己承担。 申请人签名： 申 请 书 申请人： 日 期： 年 月 日 家长意见 同意(不同意)学校推荐，并按照(不按照)学校的《学生顶岗实习操行考核管理细则》及此审批表上的条款教育好子女。若他(她)有违反，同意(不同意)学校的处理。 家 长： 日 期： 年 月 日 班主任意见 1.考证情况： 2.注册情况： 3.思想品德： 4.是否有处分记录(含是否取消)： 5.综合评价(是否同意推荐，不同意的原因是什么？)： 签名： 日期： 年 月 日 部长意见 签名： 日期： 年 月 日 落部行政意见 签名： 日期： 年 月 日 就业办意见