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柒牌集团干部新聘（晋升）申报表 姓 名 刘争光 单位 直接上级 现职务 新聘/晋升职务 申请人工作总结 本年度主要工作： 工作亮点： 不足之处： 改善措施： 柒牌集团干部新聘（晋升）申报表 姓 名 单位 直接上级 现职务 新聘/晋升职务 直接 主管 评价 能力素质评价 专业素质能力评价 □需要提高 □ 达到期望 □超出期望 管理能力（无管理经验不填） □需要提高 □ 达到期望 □超出期望 绩效 记录 （无记录可不填） 本年度绩效评价结果： □需要提高 □ 达到期望 □超出期望 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 参与实施项目 是否参与集团管理骨干训练营（可不填）： □ 是 □否 是否结业： □ 是 □否 综合 评价 高 能力业绩评价九宫图 能 力 【注】请根据能力与业绩情况确定被评价者所在位置 低 业 绩 高 评语： 签名/日期： 所在单位总监意见 签名/日期： 人力行政中心意见 签名/日期： 董事长 意见 董事长签名/日期： 备注 此表需附上工作总结报告 管理干部晋升/新聘：提案（部门）→组织材料（部门）→审核（主管领导/所在单位领导）→复核（人力行政中心）→审批（董事长）→备案（人力行政中心） Fujian Seven Brand Group Co.,Ltd 福 建 柒 牌 集 团 有 限 公 司