中侨学院基层文明单位文明宿舍创建和评比实施方案.docVIP

上海中侨职业技术学院 基层文明单位、文明宿舍创建和评比实施方案 （讨论稿） 进一步深入贯彻党的十八大精神，紧紧围绕社会主义核心价值体系，切实加强学院基层精神文明建设，不断提高我院精神文明创建水平，展示各单位文明创建工作的成果，建设和谐文明校园。学院精神文明建设委员会结合上海市教育系统开展的2014年度文明单位（和谐校园）创建活动，决定在全校开展基层文明单位、文明宿舍创建及评比（简称“双创活动”）。 一、创建及评比要求 1．基层文明单位创建与参评的对象为各系、职能处室。 2．文明宿舍创建与参评的对象为2013、2014级学生住宿宿舍。 3． 结合《中侨学院基层文明单位（系部）考核指标》《中侨学院基层文明单位（处室）考核指标》《中侨学院文明宿舍评比细则》（见附件1、2、3）以和谐校园的创建作为“双创活动”的主要内容，创新载体，形成创建特色，推动学院文明建设工作再上新台阶。 二、评比办法 基层文明单位每年评一次，由各申报单位（系、处、室）提交创建自评报告并根据相关考核指标进行自评（见附件4、5）文明宿舍每学期评一次。 （一）基层文明单位评选办法 1.各系、职能处室自行申报。 2.每学期做一次成绩评定记录，主要依据为平时对各项工作的考核记录，开展文明项目创建业绩，以及院文明办组织的各项实地考查成绩记录和有群众代表参与的综合评定。 3.年终学院文明办汇总，将考核成绩记录在案。 4.学院文明办根据平时成绩提出文明单位候选名单，并提交院精神文明建设委员会讨论审定。 5.被评定的文明单位由学院予以表彰，颁发奖牌与奖金。 ?（二）文明宿舍评选办法 详见《中侨学院评比?四、组织领导 （一）上海中侨学院精神文明建设委员会为学院开展“双创活动”的领导机构，文明办为“双创活动”工作办公室。 （二）各系、部门建立文明创建领导小组，负责组织、协调“双创活动”。 （三）建立相关人员组成的“双创活动”评选领导小组。 附件： 中侨学院基层文明单位（系部）考核指标 中侨学院基层文明单位（处室）考核指标 中侨学院文明宿舍评比细则 中侨学院基层文明单位（系部）考核自评表 中侨学院基层文明单位（处室）考核自评表 二○一四年十月九日 附件1： 中侨学院基层文明单位（系部）考核指标 一、领导自身建设 1. 领导班子有学习和工作研究制度，能及时学习掌握有关政治、经济、教育、科技信息及相关政策，注意丰富知识面。 2. 有创新意识，重视学院及本系部各项工作的发展，有全局观念，注重教学改革和管理创新。 3. 作风深入，联系群众，有与教师和学生沟通的渠道及制度，工作到位，能发现本单位存在问题，有改进计划，有落实措施。 4. 创建文明单位有责任人，有规划、有检查、有评比，有典型，能发现问题，有改进措施。 二、组织建设 1. 协助党总支(直属党支部)或认真组织本系党支部入党积极分子培养、发展工作。 2. 党员积极参与党总支(直属党支部)活动，能充分发挥模范作用。 3. 重视本系学生思想教育和素质教育，且富有成效。 三、专业建设 1. 在提高教师队伍整体素质方面有计划、有措施，工作有特色、有实效。 2. 教师在完成教育教学和科研工作中有成绩，教学效果普遍较好，相关证书通过率较高。 3. 教师注重教学方法的研究和改进，坚持正常的教学活动。重视教材建设、教学改革，并取得成果。 四、教风、学风、校风建设 1. 注重师德建设，《教师职业道德规范》的执行有检查，有评比，有典型。 2. 学风好，纪律严，生动、活泼，学习成绩提高显著。 3. 学生专业社团、兴趣小组配有指导教师，活动有计划、有制度、有实效。 4. 文明宿舍创建活动效果好，文明程度不断提高。 5. 环境整洁，布置具有专业特色。 6. 无重大责任事故。 附件2： 中侨学院基层文明单位（处室）考核指标 1. 重视学习，不断扩大知识面，及时了解、掌握有关政治、经济、教育、科技信息及相关政策。? 2. 牢固树立服务基层的思想观念，深入基层，积极吸取基层合理建议，努力为基层服务。 3. 岗位职责执行好，成员分工明确，协调良好，责任心强，工作踏实，办事效率高。 4. 积极开展工作研究，注重提高思想道德素质与业务工作能力。 5. 严格执行学院各项规章制度，办事程序规范、有序，档案资料管理的好。 6. 有创新意识，善于发现本部门存在问题，有改进计划和落实措施，有所开拓，成果明显，积极推行现代化管理手段，提高办事效率和管理水平。 7. 环境整洁，卫生检查成绩良好。 8. 无重大责任事故。 附件3： 中侨学院文明宿舍评比细则 为加强我院学风建设，优化育人环境, 促进广大学生养成自觉维护宿舍环境卫生的生活习惯，营造良好的学习生活氛围，把学生宿舍建