时代光华—〉莫如可搞好企业培训管理试题(二).docVIP

学习课程：如何搞好企业培训管理（二） 单选题 1. 教育的特征是： ?? 回答：正确 A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 考试 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 互动性 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 抽象性 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 以上都包括 2. 员工培训证书都由总经理发放和签字，目的是： ?? 回答：正确 A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 提高员工的积极性 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 让总经理感到成就感 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 使证书具有法律效力 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 以上都包括 3. 新员工数量多与少的入职培训： ?? 回答：正确 A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 区别在于培训内容的多与少 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 区别在于有没有必要作培训 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 区别在于培训效果的好与坏 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 两者没有任何区别 4.培训效果的四级评估是评估： ?? 回答：正确 A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 学员的反应 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 记在头脑里的知识 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 员工所学习的知识是否转化为无意识习惯行为 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 商业利益 5. 在评估效果的四个等级中，哪一级有操作可能性，但是难度也比较大： ?? 回答：正确 A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 一级评估 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 二级评估 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 三级评估 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 四级评估 6.关于“特殊意义的培训”，下列说法错误的是： ?? 回答：正确 A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 培训是为了保证未来公司发展对人力资源的培养 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 培训是为了优秀员工能力的提高和职位的晋升而进行的专业训练 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 公司发展不同的阶段培训的重点不同 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 培训是对未达到岗位要求的员工进行教育，以弥补其能力不足的手段 7.什么是“工作观察法”： ?? 回答：正确 A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 培训经理和一线员工在一起，观察其培训所得运用到工作中的情况，并及时予以指导的方法 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 培训经理和一线员工在一起，监督其工作进度及质量，并随时做出记录 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 培训经理在某些监控设备的辅助下，对一线员工的工作状况进行监督管理，并随时向上级报告 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 员工在具体工作操作中，观察工作变化并随时做出调整 8. 培训需求分析中的“问卷法”应用前提是： ?? 回答：正确 A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 员工具备一定的专业能力，了解自己的不足 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 经理必须与员工一起工作一段时间 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 经理必须懂得心理学知识 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 以上都包