如何让工作主动找到你.docVIP

崔田伟：如何让工作主动找你？ 三月前，根据自己的经历和经验，把找工作分成了三个层次和方式。 如果你有下面三种情况的其中一种，那这篇文章，或许能对你有所启发和帮助。 （1）不满意现在的工作但又怕辞职了，找不到好工作 （2）现在已经离职，正在找工作 （3）还是按照正常的思路去群发简历或者去人才市场投简历 接下来，为你分享，找工作的三招模式，贡大家参考： 第一种模式： 在网上群发简历或者去人才市场 这是最普遍的方式，也是最不明智的方式。仔细观察你会发现，这两种模式招的人，大都是销售，文员之类的最基层员工。薪酬也是最低的。 第二种模式： 把自己的优点和工作经历，在朋友圈中传播。朋友公司或者其他人，看到了你的优势，如果遇到合适的岗位会推荐你，通过内介进去的人，成功率极大，而且身份比通过投简历面试进去的人有优势。大公司的中层和???层，大都是通过内部引荐，内介和猎头挖的。所以在人才市场和网络上，很少见到招聘总经理，经理和总监的。好工作大都是内介和猎头挖的。 第三种模式： 也是最厉害的，可以让工作主动找你。 就是做个人营销，但有三个要素： （1）实力 （2）故事 （3）个性 实力，我们成为绝活。没有绝活的一切收入，都是暂时的！ 这也是做个人营销的前提，否则就是昙花一现。 有了实力后，就要把自己过去最骄傲，最失败等情感故事整理出来，进行传播，没人会记住你，但会记住你的故事。 故事是引爆剂，只要把实力通过故事显示出来，加上独特的个性。很快就会引起注意。 最好是通过网络传播。 当然主要目的是分享价值和经验，用不了一个月，会有很多人关注你，成为你的粉丝，同时你微信或qq的牛人，也会开始关注你，等他们观察好了，就会主动联系你，去挖你。 好工作，就这么到手了。是领导直接挖的，高薪，而且有靠山，容易在公司立足。 或许，你没这样思考过，但这是事实，我从大一开始做兼职，到毕业2年了，这三个层次我都是亲身经历过的，感触很深。 最近三月，最大的感触就是： 人与人的差别在于悟性与执行力。 而悟性源于独立思考。 一旦逆向思考，换个角度看问题，一切都变得超级简单。 不是问题变容易了，而是你角度换了。 大道至简，自从接触三羌文化，遇到很多各个领域的牛人。 慢慢发现，真正有用和实战的都是超级简单。 建议大家，天天抽出半个小时独立思考下，多多和不同领域的牛人接触和学习，当你空间里有很多牛人时，你不仅可以掌握很多信息，更能表现自己，只要有实力，懂的分享，很快就引起他们注意，此时财富是顺其自然的事情。 当很多人支持你的时候，做什么都好做。 即使倒下了，也能站起来 人，最怕的就是失去 失去爱 亲情，友情，爱情 如果你看到这篇文章，真诚的建议你每天做三件事 （1）抽出半小时，脱离网络，脱离手机，静静的思考 （2）每天学点东西，然后狠狠执行，总结得失，把经验写成日志分享出来，帮助别人，成就自己。 （3）换个角度看问题，会过的更加高效，充实和快乐 。 建议大家试试，1周就有效果了 试，不一定行 不试一定不行！Peter（QQ：2946160913）英语翻译英语口语讲师如果本文对你有所启发，请转载，分享给你的朋友