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教你怎样在求职应聘中胜出 教你怎样在求职应聘中胜出 听说过吗？躺在床上能和外教一对一练英语口语！适合职场中的你！ 免费体验史上最牛英语口语学习，太平洋英语 HYPERLINK  求职大考，想要从众多人才中脱颖而出，需要一些策略和智能。首要招数，当然是广搜情报，而企业选才准则的优先级，绝对是“最具价值的情报”！?面试临场反应最重要?因为履历表可以事先撰写，专业笔试有固定范围，但是面试的临场反应却最难提前准备，尤其对于许多偏好采用“非结构式面谈”的主管而言，临场反应的考验似乎是最容易识破求职者实力的妙方。　　由于面试主管会提出何种假设题或状况题，求职者完全无法预测，最好的方法是在平时养成良好的习惯，建立正确的人生观和价值观，在面试前充份了解企业背景及工作条件，然后在面谈过程中以诚恳及感恩的心态应对所有的状况。在尽力而为之后，无论结果如何都能让自己坦然以对。?外语和计算机应用能力是必备条件?有将近六成的企业认为，外语能力和计算机应用能力是筛选人才过程中非常重要的指针，并将其视为基本条件。美商公司和科技产业通常会在面试前加上英文听力测验和阅读测验，或在面试过程中加上口语测验。不想成为失业人口的职场人，一定要加强自己的计算机应用能力及语言能力，尤其在履历表上不要漏掉这两个重要项目。?专业认证为履历加分不少?如果没有任何工作经验