营造独享的核心竞争力-ppt综述.ppt

营造独享的核心竞争力;竞争力的元素;鑫涛企业发展战略;什么是企业文化;鑫涛企业文化; 尊重员工，尊重同事和和顾客 真诚对人 诚信对事 责任 担当 执行力—诺、规范力-制度、 监督力、 创新力-机会 感恩 关爱同事 顾客 目标清晰 工作效率 良好结果 脚踏实地 用心做事 ; 体现到外部 就是顾客服务， 包括： 品牌信任 、生活消费环境、 产品品质与品位、营销推广形象 ;责任：;割草的小男孩;80年前的房子;我们只有严格要求自己，立足本职，认真学习、努力工作，永于追求创新，才能成长和发展，才能实现自己的梦想，才能对得起自己的父母，对得起自己的老师，对得起自己的朋友、同事和所有关爱帮助自己的人，才能对得起自己的人生。;经营理念 品德 品质 品位;公平 公正 公开;吾不威其严而威其廉 ;我们有问题吗？;;理想境界、目标 我们期望达到的水平和高度;我们的问题是什么？ 新的公司新的人员需要磨合 企业文化的认知 制度的建设修缮 未来本职工作的预判 今天的想象就是明天的结果;;到现场去！ 到同行那里去 看对方怎么做的，我们能做的比他强吗？什么比他强;还算可以！ 蒙利是美国的一家零售商店，蒙利曾经是顾客最常去购物的商店排行榜的第三位，顾客对蒙利的评价是： 还不错！ 蒙利的价格如何？——还算合理！ 蒙利的服务怎么样？——还算周到！ 蒙利的商品紧跟潮流吗？——还算前卫！ 蒙利的商品丰富程度如何？——还算丰富！;必须在某一方面对特定的顾客群体作得最出色！ 缺乏明确特色的公司几乎都陷入“平庸之海”！ 宝通六号的大气、圣菲漫步的环境和价格、。顾客认可了就成了特色 ; ;我们的问题是什么？提前预案了吗？;无能的水手责怪风向 无能的老师责怪—— 无能的业务员责怪—— 无能的父母责怪—— 无能的经理责怪—— 无能的青少年责怪——世界！;主动作为！;不达目的不罢休！ 用心 执行 坚持 创新 ;每个人做好自己的事情！;我们各部门是一个链条，缺一个环节都不可以，同事之间、上下级之间、部门之间加强沟通、增强理解，相互支持、共同促???事业的成功！;我们不知道我们事业的发展空间有多大，但我们知道只要关爱我们的员工，团结我们的同事，密切联系市场，用心工作，尽职做事，我们的发展将是无限的！;谢谢大家！