CTQP-09-PR2-SCH31舒适项目HR培训材料﹝华才版﹞.pptVIP

Welcome; 新员工入职培训;目 录;ChinaTalent是一家专业的人力资源服务公司，在全国有 16 家注册关系企业. ;ChinaTalent服务覆盖全国超过120个城市，其中一级、二级城市全部覆盖。 ChinaTalent operated business in all major cities in China, more than 120 cities in total.;主要客户 Current key clients;2009-9-01;工作时间;2009-9-01;2009-9-01;工资结构-日薪;超时工作;加班计算方法;举例二: 周六、日期间加班 一员工周六加班,工作时间是15:00-20:00,这天 她加班的工资怎么计算呢？ 加班薪金:(45+22)/7.5*2倍*5 =89.3元 加班津贴:12*0.5=6元 共计:95.3元;年终双粮;薪金支付 ; ;有薪假期;有薪假期的补充说明;丧假： 1. 条件：在舒适服务三个月及以上、属直系亲属逝世。直系亲属包括员工本人父母、配偶、子女; 2. 应提供证件：死亡证明、本人与死者的关系证明； 3. 丧假需连续休完,如遇节假日,则包括计算,不作顺延。 产假 1.条件:在舒适服务满一年及以上,且参加社会保险满一年以上方可按产假待遇计算； 2.应提供证件:出生证明、诊断证明、医疗单据、计划生育服务证独生子女证（如有则提供，领取独生子女证可另外享受35天假期，须与正常产假一起连续休完）； 3.产假需连续休完,当中包括节假日，如超出规定天数，则按事假计算。;产前检查假： 1. 条件：怀孕周期为6个月，每月检查一次，每次半天 怀孕周期为7个月，两周检查一次，每次半天 怀孕周期为8-9个月，一周检查一次，每次半天 2. 应提供证件：围产卡或可证明怀孕周期、检查记录的医生证明（病历）复印件； 哺乳假: 1.条件:在结束产假后正式上班当天至小孩一周岁 2.应提供证件:准生证、婴儿出生证明的复印件； 3.哺乳时间为每天1 小时，安排在员工班别的午餐时间期间，即可延迟饭后上班1小时。;病 假;请假程序;社会保险介绍;社会保险介绍;● 工伤保险 ? 工伤保险是为保障员工因工作遭受事故伤害获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防，分散用人单位的工伤风险而设。 ? 工伤保险缴费比例：企业0.25％，员工不用缴纳。 ? 温馨提示 ? 请你在工作中一定要遵守操作规程，不得违章作业； ? 请你不要进入与你工作岗位无关的工作场所，启动或关闭机器设备 ? 请你不要在非吸烟区内吸烟、动火。 ? 请你注意往来车辆，不伤害他人，亦不被他人伤害； ;● 失业保险 ? 它是为保障员工失业期间的基本生活，促进其再就业而设。 ? 失业保险缴费比例：企业2％，员工依户口性质而确定缴费比例： 城镇户口1％，农业户口不缴。 ? 享受失业保险的条件（缺一不可）： 1、员工非本人意愿失业 2、缴纳失业保险金一年以上 3、在失业期间参加再就业培训的 ? 失业金享受标准只与缴费期限及户口性质有关, 与个人每月交费多少 无关。 ;工伤保险待遇如何申请？;住 院 医 疗 保 险;住 院 医 疗;被保险员工到指定医院就医;《团险常规理赔申请书》 被保险人身份证明 出院小结复印件 医疗费原始收据 住院费用明细清单 社保结算清单 保险公司认为必要的与确认保险事故的性质、原因等有关的其它证明和资料;住房公积金介绍;住房公积金购买方法;举例说明;住房公积金的提取;离职后，如何处理住房公积金;用工关系;劳动合同的新签和续签 ? 新签合同：新员工入职后，华慧公司于入职后一个月内完成劳动合同签 订，新员工应留意公告栏中发布的签订通知，按要求签订。 ? 续签合同：合同到期前半个月??，华慧公司将向员工所在组长了解员工 工作情况，以作为是否继续与员工进行续签的参考依据。员工在接到续签合 同通知时，如： a. 同意续签的应在通知规定时间内，由公司办理续签手续； b. 不同意续签的或在规定时间内没有续签合同的，到合同到期之日办理终止 劳动合同手续。;终止和解除用工关系;劳动纪律;员工培训计划;火 警;员工沟通途径;舒适项目HR培训材料(华才版)