柳州市选拔优秀中青年干部赴国外大学.docVIP

PAGE  PAGE 5 柳州市选拔优秀中青年干部赴国外大学 攻读硕士学位项目实施办法 （2015年12月） 为大力实施人才强市、人才兴市战略，进一步规范和高效组织开展我市选拔优秀中青年干部赴国外大学攻读硕士学位项目，根据新的形势发展需要，特制定本实施办法。 第一条 本项目的实施目标是培养一批熟悉国情市情、具备前沿知识、具有国际视野和开拓精神的高层次紧缺管理人才，为我市加快实施“实业兴市、开放强柳”、“打造西江经济带龙头城市”战略目标，建设“五美五好”柳州提供坚强的人才保障和智力支撑。 第二条 本项目在柳州市中青年干部赴国外中长期培训项目领导小组指导下，由市委组织部、市人力资源和社会保障局具体组织实施。 第三条 本项目每年计划选派人员约25名。选派的人选范围：六县四城区、市直机关、经济开发区科员以上的公务员；事业单位管理岗位九级以上人员；企业中比照科员以上人员或初级职称以上（含初级职称）的管理岗位人员。培训时间约为一年半，其中出国前预培训5个月、国外培训1年。 第四条 申请人应具备以下资格和条件： 1.思想政治素质好，德才兼备，身心健康；事业心责任感强，具有学成回国服务柳州经济社会发展的强烈使命感。 2.工作满4年以上；全日制大学本科学历并获得学士学位（已获得硕士及以上学位人员不作推荐）；取得国外全日制大学本科学历或相当学历并获得学士学位的，须经国家教育部认证并凭认证书报名。 3.全日制大学本科成绩单的平均学分绩点(GPA)要求在3.0以上，特别优秀者可适当降低至2.5。 4.年龄要求：（1）科员：35岁以下；（2）科级（包括副主任科员、主任科员、副科长级和科长级）：40岁以下；（3）县处级干部、县处级后备干部和企业的后备干部：42岁以下。 5.同一单位（县区或系统）推荐报名人选原则上不得超过3人。 第五条 预培训人员的选拔。按照个人申请、单位推荐、资格审核、英语水平测试、柳州市中青年干部赴国外中长期培训项目领导小组审定等程序进行预培训人员的选拔。 1.申请人自愿向单位提出报名申请。 2.单位审核申请人的资格条件，并将符合条件的人选报市人力资源和社会保障局。 3.市委组织部、市人力资源和社会保障局对申请人员资格条件进行复核。 4.市委组织部和市人力资源和社会保障局组织英语水平测试。 5.柳州市中青年干部赴国外中长期培训项目领导小组召开专题工作会议，根据申请人的政治素质、业务水平和英语水平测试成绩等进行综合评议，确定参加国内预培训人员人选。 第六条 预培训人员选拔的基本原则 1.综合比照申请人的英语能力、德能勤绩廉以及工作岗位等进行遴选。 2.按照拟录取预培训学员人数1:1.5划定英语摸底考试最低分数线，拟选拔参加预培训学员的英语成绩不得低于最低分数线。 3.同一单位（县区或系统）原则上在同一期项目中只能选拔一名参加预培训。 4.达到最低英语分数线以上的下列人员属优先选拔参加预培训对象：（1）企业中高层管理人员；（2）县处级干部、后备干部和企业的后备干部、科级干部；（3）党政综合管理岗位。 5.优先选拔参加预培训对象人数占预培训学员总人数比例一般不低于35%，即不少于7人。 6.按经费预算，参加预培训的市直党政群机关及全额拨款事业单位的学员人数控制在13人以下。 第七条 入选学员须参加在国内大学举办的为期5个月的英语预培训。 第八条 经过预培训学习，学员参加国家“出国培训备选人员外语考试（BFT）”，要求考试成绩120分以上，且通过国外大学组织的英语水平测试并获得国外大学签发的无条件录取通知书的，可派遣出国培训，培训时间一年。 第九条 项目经费来源包括三个部分：市政府下拨的出国培训项目专项经费、学员个人及派出单位按比例承担的费用。项目经费的支出包括项目的国内培训费用支出、国外培训费用支出以及在国内外组织实施培训项目相关工作费用的支出等。 1.国内培训费用。国内培训费用包括被录取学员出国前的英语预培训（5个月）、签证申请费、学生及交换学者信息系统维护（SEVIS）费及办理签证、赴国外培训的国内差旅费等。属各级党政群机关及全额拨款事业单位的国内产生的费用，除办理签证、赴国外培训的国内差旅费在派出单位核销外，均由各级财政承担；企业、差额拨款、自收自支事业单位的国内培训费用由派出单位承担。国内预培训期间的有关差旅补贴按派出单位的有关规定执行。个人护照办理费用由本人承担。 2.国外培训费用。国外培训费用包括对于被录取学员的国际旅费、国外培训费、住宿费、书本费、健康保险费、见习费及生活补贴等费用。国外培训费用采取由市县（区）财政、用人单位、学员共同分担的方式解决。其中，学员个人承担国外培训费用的20%