专营店人力资源管理演示课件080304.pptVIP

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2017-05-04 发布于北京
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专营店人力资源管理演示课件080304.ppt

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专营店人力资源管理演示课件080304

金至尊实业发展（深圳）有限公司专营店人力资源管理;讲解题纲;员工入职年龄及素质要求;入职需提交的资料有哪些? ;雇员约定及合同;入职资料提交时间说明;员工转正 ;员工转正时需填写的表单;专营店员工人事异动操作; 1、试用期之员工离职应需提前３日提出书面申请，填写“员工离职申请表”，经批准后生效；而员工被辞退的视情况作相应处理． 2、试用期满转正后，员工辞职须提前一个月提出书面申请，填写“员工离职申请表”，未按照正常手续办理离职者，须提前至少1个月通知期或等同于1个月的薪金补偿公司。３、员工离职须认真填写《专营店员工离职移交表》，并须待相关工作、账目、商品完全交接，部门确认后方视为完成离职手续．;考勤操作要求;员工请假、休假;病假;迟到;年假休息时长;休假时段及方式;说明;全勤奖 ;社会保险要求如下：;特别说明;专营店员??在深保险退保操作;专营店员工在深保险转保操作; 前线专营店签订劳动合同须知;签订劳动合同时的注意事项：;关于加班费;新劳动合同法措施后，特别提示;　　　谢谢！