国立云林科技大学兼任教师劳健保加保调查表.doc

國立雲林科技大學擬聘兼任教師勞健保加保調查表 （辦理作業請詳背面流程） ＊ 行政院勞工委員會98年5月1日勞保2字第0980140222號令規定，受僱從事二份以上工作之勞工，符合勞工保險條例第六條第一項第四款規定者，應由所屬雇主分別為其辦理參加勞工保險。是以，本校兼任教師除具軍公教人員保險、私立學校教職員保險等投保身份者之外，本校均將依規定為渠等辦理參加勞工保險，全民健保須視當事人意願辦理。 ＊ 本調查資料及相關證明文件，請於提聘兼任教師之同時繳送人事室，以為聘任當學期加保之準備。對於參加勞保，如有任何疑義，請洽人事室承辦人員（分機2567）。 姓名應聘單位聯絡電話(公/宅)： (手機)：加 保 情 形勞工保險已參加勞保以外之保險，本校將不再辦理勞保加保作業 □ 公保或軍保，投保單位： □ 私立學校教職員保險(私校公保)，投保單位： 勾選下列選項之一者，本校將辦理勞保加保作業： □ 已參加勞保，為專職工作，投保單位： □ 已參加勞保，為兼職工作，投保單位： □ 已參加勞保，於職業工會加保，投保單位： （請另附投保或繳費證明，以茲證明免除扣繳二代健保補充保費身份） □ 未參加勞保 □ 其他（農保/漁保/榮保） 種類及投保單位： （農保人員請注意是否涉及農保退保，一年內參加勞保不得逾越180天）健保已參加健保，不須以『國立雲林科技大學』為加保單位。 未參加健保，欲以『國立雲林科技大學』為加保單位。 □ 眷屬同時加保，眷屬姓名 （眷屬加保限被保險人之直系尊、卑親屬及配偶，請附戶口名簿影本等相關證明） ＊ 全民健保不得重複加保，且寒暑假期間恕不加保，寒暑假期間開課者除外。是否已領勞(公)保老年給付□ 是 □公保給付□勞保給付(請領機關： ) □ 否＊ 兼任教師如屬已參加勞保之專職工作者，基於不重複保障原則，不再提撥勞工退休金。 ＊ 已領勞(公)保老年給付，不得加勞保者，得參加職業災害保險。已領公保老年給付且不足60歲者，以往有勞保紀錄者得繼續參加勞保。 ＊ 倘寒暑假期間有授課需求者，請另送件，俾憑辦理暑假授課期間之勞、健保加保。 ＊ 兼任教師參加勞、健保加保期間依學校行事曆為準，以每學期開始上課日至該學期考試結束日為限，該學期學期考試結束日即自動辦理退保。聘用期間如發生課程加退選前辭聘未開課、中途離職等情事時，請主動通知人事室辦理退保手續，倘未即時辦理退保者，將繼續扣繳保費，致本校溢繳勞、健保費或有損害本校利益者，願負擔損害賠償或補償責任。 (被保險人)本人： (請簽章) 年 月 日兼任教師參加勞工保險，參加對象為未參加軍、公教保險或私立學校教職員保險者，加保期間依學校行事曆以每學期開始上課日至學期考試結束日為限，每學期學期考試結束日即自動辦理退保。 每學期課程加退選結束前，一律以最低投保額11,100元參加勞保及最低提撥額1,500提撥勞退金。待課程加退選結束後，由教務處通報人事室統一辦理異動調整作業。（每月平均薪資不???11,100元之部分工時者，依法勞保最低薪資投保額為11,100元） 兼任教師自願於本校參加全民健保者，加保期間亦以學校行事曆以每學期開始上課日至學期考試結束日為限（健保最低投保額20,008元），寒暑假期間除有授課需求且提出申請者外，一律不受理加保。 兼任教師眷屬之全民健保如欲一併依附於本校者，請另填表「國立雲林科技大學教職員之眷屬全民健保轉出、轉入、停保申請書」，並附相關證明文件，俾憑辦理。 加保期間如有課程加退選前辭聘未開課、中途離職、薪資(鐘點費)調整等個別特殊異動情事，請務必主動告知人事室。 加保情形調查 兼任教師提聘申請 勞保局、健保局按月繳納 『所屬系所』彙整資料 ( 開始上課日前 ） 異動 加退選結束確認實際授課時數 『教務處』計算總鐘點數 『人事室』辦理勞保、健保加退保作業異動手續 『出納組』按月造冊扣款 『主計室』按月核銷