基于代理人努力成本的“联合确定基数法”的研究.pdfVIP

2015 年 2 月第 1 期 王桦李富昌:基于代理人努力戚本的联合确定基数法的研究 21 基于代理人努力成本的联合确定基数法的研究 王桦李富昌 (云南师范大学经济与管理学院，云南昆明白 0500) [摘 要]将代理人努力成本引入到联合确定基数法的分析中，具有一定的创新性，同时为以后相关的 研究指明了方向。文章主要基于代理人努力成本的联合确定基数法对策论的研究，发现存在代理人努力成 本时，代理人为追求自身利润最大化，故意隐瞒其最大年末实际利润，在年初报出小于其能够实现的最大年未实 际利润，从而损害委托人的利益，且年初自报数与其努力成本函数相关。 [关键词]联合确定基数法;努力成本;委托代理;目标管理 [申图分类号] F?15.53 [文献标识码] A [文章编号] 1 ∞8 -4940 (2015) 01- ∞21 -05 目标管理原则是管理学的一个重要原则，德鲁克 而也是不公平的;三是管理者根据上一年的完成数额 曾精辟地论述:在开始任何行动之前，必须清楚地确 作为目标存款基数，再确定一个增长比例，如果下级 定追求的目标，使人人理解它而且必须表达透彻 [1] 。 在上一年完成数额较大，他在下一年将面临更大的挑 联合确定基数法对策论(又称 HU 理论)是目 战，为了长远发展下级有可能隐瞒其真正实力。而 标管理中基数确定的最先进的方法，是浙江工商大学 联合确定基数法克服以上传统基数确定法的缺点， 校长胡祖光国家自然科学基金成果，并成功地运用于 实行各报基数，算术平均;少报罚五，多报不奖; 北京北辰实业股份有限公司，为其带来巨大的收益， 超额奖七，不足补七的原则 [2] ，使得子公司负责人 为国内许多企业津津乐道。传统的基数确定法主要有 能够如实报出其经过最大努力能够完成的年初自报数。 以下三种:一是管理者根据以往的经验，确定一个目 胡祖光 (2002) [3] 通过实例说明了在委托代理关 标存款基数。这种方法经验性太强，忽视了市场环境 系中，委托人如何在不对称信息下，通过联合确定 等因素，不具有科学性且有失公平;二是管理者根据 基数法对策论确定目标基数，以数学方法论证了 职工人数下达存款目标基数。这种方法忽视了下级职 联合确定基数法的一些命题，指出公司利润基数 工能力之间的差别、不同地区的发达程度等因素，因 确定的利益诱导机制，并用实例说明联合确定基数 收稿日期: 2014 -12 -07 基金项目:国家自然科学基金资助项目 ;云南省级立项支持新增一级学科博士点学科建设规划(应用经济学) ; 云南师范大学十二五学科建设项目(一层次应用经济学)。 作者简介:王桦(1 989 - ) ，男，安徽铜陵人，研究生。研究方向:物流与供应链管理。 李富昌 (1981 - ) ，男，广东乐昌人，通讯作者，副教授，博士。研究方向:金融学。 22