跨文化交际_第二章综述.pptVIP

第二章;Donald Trump 唐纳德·特朗普 ;7条成功守则 你必须拥有一定的禀赋； 做自己喜欢的事。我没有看到过任何一个成功的人不热爱他们的工作； 永不停止。如果前进道路上有一道铁墙，你都要咬牙闯过去。你绝对、绝对不要在心里说放弃； 自信很重要。但是自信不是你对自己断断续续地重复：“我会做到”，而是没有任何条件的信任自己； 互相考验。这是我至今实行的信条，从中你可以看到人们身上的优缺点，并以此作为任用职员的准则； 仔细辨别争论。即使在烈火中，也应该保持冷静。优秀的领导人可以在杂乱的争吵中分清主次，不称职的却会从争吵中迷失方向； 忠于你的团队，热爱你的队员。不忠是所有人性缺点中最卑劣的一种。我很少说：“你被开除了！”除非是别人首先出卖了你，否则在商场上我会极力保持忠诚。;Ivanka Trump 伊万卡·特朗普; 从跨文化交际的现实情况来看，影响交际的制约因素集中体现在三个方面： 价值观念——文化特制的深层结构 民族性格——文化特制的外化表现 自然环境——文化特制的历史缘由;一、价值观念 (Value);赛蒙法（Samovar）和博特（Porter）： 价值观通常是规定性的，告诫人们什么是好的和坏的，什么是正确的和错误的，什么是真实的和虚假的，什么事正面的和反面的，等等。文化价值观确定什么事值得为之献身的，什么是值得保护的，什么会使人害怕，什么是应该学习的，什么是应该耻笑的，什么样的事件会使人团结起来。最重要的是文化价值观指导人们的看法和行为。;1、定义：任何社会或文化中人们所回避不了的指令，是人们行为的规则、思维的方式、认知的准绳、处世的哲学、演绎推理的模式、评价事物的规范、道德的标准等等。 ; “在美国，价值观念这个词所包含的意思是多方面的，它指一个人的处世态度，也包括一个人的信仰和爱好，抱负和追求，希望和恐惧，傲慢与偏见。然而一个人内心的价值观念无论多么错综复杂，甚至自相矛盾，都无可避免地在他的生活方式中表现出来。” ——叶进;中西方价值观的差别;1、天人合一与天人相分 (Oneness vs. Dividedness Between Man and Nature) 中国： 顺从自然规律，对自然的崇拜，改变自己适应自然。 ;;西方： 不屈不挠地驾驭自然 和征服自然，改造自己。 ;哥伦布发现了新大陆 ;Gilgen Cho (1979) 做了一项详细的研究，比较了东西方世界观的差异： 1、东方人信仰天人合一；西方人信仰天人隔离。 2、东方人信仰精神和物质一体；西方人信仰人涵括心、体、灵。 3、东方人信仰心与体合一；西方人信仰上帝主宰人类。 4、东方人认为人与自然和谐一体；西方人认为人类生存之道在于征服自然。 5、东方人认为人类同出一源不用分你我；西方人认为人必须有理性和分析性的思考。 6、东方人认为科学与科技只是制造进步的假象；西方人认为科学与科技提升人类生活品质。 7、东方人认为经由冥思禅坐可以与宇宙合一；西方人认为行动与竞争才是正途。;2、群体取向与个人取向 (Collectivism vs. Individualism); 《郑风·将仲子》——诗经;西方个人主义起源： 17世纪英国哲学家洛克：“生物的个体是自认的基本单位。” 美国富兰克林：“上帝帮助自助者。” 英国首相丘吉尔：“我们从我们的父母那里得到的只是我们的名字而已，不是财产。我们必须寻找机会。我之特殊不适继承而来的，而是我通过拼搏取得的。” 英语中以self为前缀的合成词有100多个，如“self-support, self-help, self-confidence, self-respect,” etc.;; “人们不哀鸣忧虑，他们尽力迈步向前；他们不等待别人援助，他们自助；他们不等待机会，他们制造机会。” “你们的出路就在你的脚下。在你认为出路是在别处或别人身上时，你是要失败的。你的机会，你的成功就包裹在你的人格中。你的成功是在你自己的生命，正像未来的栎树隐伏在栎子中一样。你的成功就是你的自我眼睛、开展和表现。” ——林语堂;3、求稳与求变 (The Seeking of Change vs. the Seeking of Stability);美国人的创意广告;4、做人和做事 (Being vs. Doing) 中国： 求内心与外部世界的和谐，修身养性，自我压抑。 宽容忍让，避免矛盾，相互依赖合作——静态 美国： “坐而言，不如起而行”，重视外向的行动和行为，