决胜职场的秘诀–“教练式”职业生涯规划助你实现职业长青.docVIP

决胜职场的秘诀——“教练式”职业生涯规划，助你实现职业长青！??一、适合人群 1、对现有的工作/学习感到乏味，不开心，没有积极性，提不起精神 2、工作/学习缺乏动力，有一定程度的倦怠倾向 3、感到上班/学习是一种痛苦，为了生存，不得不硬着头皮去应付 4、现在的职业道路行不通，看不到前途，不想继续下去 5、不知道适合自己的未来在哪里，感到困惑，没有“奔头” 6、不知道自己喜欢干什么，适合干什么，不知道自己的长处和优势在哪里 7、感觉不太适合这份工作/学习，不知道是该换公司，换行业，还是换岗位 8、经常跳槽，但始终找不到令自己满意的工作 9、想跳槽/转专业，却不知道适合自己的发展方向在哪里 10、感觉某项工作不错，有跳槽的机会，但又犹豫不决，不知道是否真正适合自己 11、想通过改变自己性格的方式适应现在的工作/专业，结果非常痛苦 12、重复劳动，没有提升和成长，成天忙忙碌碌，却不知道在忙些什么 13、在目前岗位上工作多年，但事业发展一直徘徊不前，不知道问题出在哪里 14、能够胜任目前的工作，想继续现在的职业方向，却不知道怎样突破职业发展的瓶颈 15、与上司、同事/同学关系处理不好，经常为此感到烦恼 16、想创业，但不知道自己的性格是否合适，团队组建需要注意些什么 二、服务特色 1、实战性。第一职场的全部咨询服务，均始终如一地秉承“实用”的理念，拒绝空洞理论及“学院派”式的说教。 2、系统性。实现职业长青，不是某一个点的突破，我们更注重系统化的解决方案。从目标选择到素质修炼，从内部性格测评到外部环境分析，我们力求全景式地为每位客户展现清晰、完整的职业成长轨迹。 3、专业化。唯有专业，才能创造价值。我们的专业，来源于世界500强企业的工作经验，和最一流的咨询公司的专业素养。这是我们最为宝贵的财富。 4、教练式。“一对一教练式全程跟踪服务”，以确保对每一位客户做到100%负责。 三、核心竞争力 1、DISC行为模式理论 每个人都有自己的性格，每一种性格都有其擅长的职业。98%的成功人士之所以成功，是因为他们从事的职业与自己的性格相适应。如果找对职业，每一种性格都能成功。然而，遗憾的是，世界上几乎有近一半的人正在从事着与自己的性格格格不入的职业。 DISC理论是世界最著名的性格测评工具之一，拥有超过80年的历史，在全球84个国家拥有超过5000万个测试案例，被广泛应用于HSBC汇丰银行、Mobil美孚石油、DELL戴尔等世界500强企业，历史悠久，专业可靠，权威性强。同时，因其反映的是个体在实际工作环境中的具体行为表现，对于个人职业规划指导而言，其实战性和指导性亦不言而喻。 2、Gallup盖洛普优势理论 世界上没有完全相同的两片叶子，同样，世界上没有完全相同的两个人。每个人都是独一无二的，每个人都有自己不同的天赋。只有建立在自己天赋之上的职业选择，才是成功的根本！这与中国传统的“木桶理论”格格不入。这一理论，也是对于传统用人理念的革命性颠覆。 这是世界最负盛名的调查公司Gallup盖洛普历经30年，在超过200万份调查数据基础上而得出的最权威的理论，被称为“工作中的优势革命”。现在，该理念已被广泛应用于通用电器、可口可乐、宝马、西门子、花旗集团、德意志银行等世界一流企业。 3、CCS10职场竞争十力模型（独家推出） 卓越的职业成长，不是单凭某一方面的出色表现，而是系统性的综合实力的较量。这种综合实力，既包括“硬实习”，也包括“软实力”；既包括内部因素，也包括外部环境。第一职场网根据多年的实战经验，独家推出更具实战性和系统性的职业规划专业咨询工具——CCS10职场竞争十力模型，确保360度全面打造成功的职场生涯。 以上三种理论，皆为第一职场网的独家特色职业咨询服务工具，以确保我们服务的权威性。 四、职业咨询服务类型说明 1、诊断型：对于职业选择及发展方向所面临困惑的基本解答。 2、规划型：通过系统了解和全面测评，明确职业生涯发展方向。适合有多个目标，但不知如何选择的人士。 3、VIP规划型：通过系统了解、全面测评和短期跟踪服务（一般以1个月为准），明确职业生涯发展方向。适合目标不明确、但无法通过一次性咨询解决问题的人士。 4、加强型：通过系统了解和全面测评，明确职业发展方向；并根据个人自身情况（优势与不足），以“CCS10职场竞争10力模型”为基础，提出具有针对性和系统性的职业成长解决方案。适合目标不明确，但又想在职场发展方面获得成功的人士。 5、VIP加强型：通过系统了解和全面测评，明确职业发展方向；并根据个人自身情况（优势与不足），以“CCS10职场竞争10力模型”为基础，提出具有针对性和系统性的职业成长解决方案。并通过一年的跟踪服务，针对职场出现的可能情况，随时提出针对性的解决方案。适合目标不明确，但又想在职场发展