行政专员岗位的说明书.pptVIP

行政专员岗位说明书 岗位说明书内容 岗位名称 岗位等级 岗位编号 所属部门 直接上级 下属职位 工作目标 工作职责 工作联系 工作条件 职务资格 岗位名称：行政专员 岗位等级：三级 所属部门：行政部 直接上级：行政主管 工作目标：负责公司各类项目申报和管理；负责公司行政管理，协调办公室各项行政体系并进行整合；协助人事专员做好公司需求人员的招聘、面试、入职引导及各类手续办理、考勤管理等工作。 岗位职责 （一）事务性工作： 1、每月月底对下月调资、转正、续约合同人员进行统计并发放申请书。 2、每月月初收集调资、转正、续约的申请书上报副总和总经理批示，统计后告之财务部。 3、每月对合同到期的员工进行合同的签定、鉴定和保管。 4、月初统计公司直属各店员工的考勤卡并交财务部，月末需对总部员工的考勤卡进行旧卡的收集和新卡的更换。 5、每月月底统计公司的现有人员名单交总务后勤，发饭票使用。 6、每月月底统计公司下月过生日的员工名单交总务后勤，订生日蛋糕。 7、每月审核员工月票名单。 8、每月凡有新进员工、员工调资、转正、升级加薪、离岗离职等涉及薪金发放的，需告之财务部。 9、每月月初和月末需对公司人员数量进行统计，每季度和年末需填写相关的人事报表。 10、熟悉公司