第1章节就业形势与学业指导.pptVIP

知识点： 第一章 就业形势与学业指导 第一节 学业与职业 第二节 我国当前就业形式 第三节 基于职业的知识与能力准备 第一节 学业与职业 第一节 学业与职业 第一节 学业与职业 第二节 我国当前就业形势 难，难，难！大学生找工作咋比找对象都难？ 说起找工作和找对象，嘿，这两者的过程还真有几分相似。 1.都要见面。找工作要面试，找对象要相亲。 2.都要失望。找工作需要运气，找对象需要缘分……大学生们深有体会地感叹：找工作咋比找对象都难啊… 烦，烦，烦！谁说找不到工作的大学生很耻辱？ 透过大学生找不到职业的表面现象，不难看到其本质不过是大学生的私欲太高而实际能力太低而已。中国的发展现状，还远远没有发达到可以令大学生饱和而找不到职业的程度。 公务员考试：博士生一走廊，硕士生一礼堂，本科生一操场 国家公务员考试已经当仁不让地从昔日被誉为“千军万马过独木桥”的高考和考研那里，接过了“中国竞争最激烈的考试”的接力棒。“你报公务员了吗？”已经成为了大学校园最热门的话题。 第二节 我国当前就业形势 第二节 我国当前就业形势 第三节 基于职业的知识与能力准备 第三节 基于职业的知识与能力准备 二、基于职业的能力储备 第三节 基于职业的知识与能力准备 三、核心竞争力的培养 （一） 简介《老板要你在大学里学的十大技能》 美国比尔·科普林教授花了三十多年的时间，研究大学生活和职场生涯的关系，最终研究出著名的《老板要你在大学里学的十大技能》。 （二） 如何培养自身的核心竞争力 1、专业能力 1、专业能力 1）合理的知识结构。 2）过硬的专业技能。 3）较高的计算机和外语水平。 1）人际交往能力。 2）表达能力。 3）组织管理能力。 4）客观评价自我的能力。 5）承受一定挫折的能力。 1）思维能力。 2）营销能力。 3）创新能力。 第三节 基于职业的知识与能力准备 一、 我国当前的经济形势与就业形势 二、 影响大学生就业的因素 三、 机遇与挑战 当代大学生不用太悲观， 有挑战， 更有机遇 第二节 我国当前就业形势 1、高等教育的持续改革将会逐步改进大学生更好地满足劳动力市场需求的就业能力。 第一，高等教育改革使得大学更加关注大学生就业能力的市场内涵。 第二，大学正在将就业能力的市场内涵转化为教学创新行动。 第三，在职业指导服务方面，大学充分利用学校就业中心的信息网络，充分利用校友的人脉资源，能够及时有效地将社会招聘信息传递给毕业生，帮助大学生了解就业环境。 第二节 我国当前就业形势 2、对个人而言，就业能力取决于他们所拥有的知识、技能与态度等资产 3、用人单位的劳动力需求行为基于“职位分析下的任职资格模型”在劳动力市场上通过价格机制选用合适的人才。例如，IBM中国区对大学生的基本素质要求有：第一个方面是服务意识，能不能从客户的角度去出发，去想问题；第二个方面是创新和解决问题的能力；第三个方面是沟通的能力；第四个方面是团队合作的精神以及职业操守和商业道德。 第二节 我国当前就业形势 年轻的傅章强用行动写下了两项上海“之最”：第一位成功创业的大学生，第一位入驻浦东软件园的“资本家”。不熟悉他的人会觉得他令人讶异：一个从福建南平考到上海来的学生，没有任何背景和依靠，他是怎么做到的？ 而熟知傅章强的人却不觉讶异：一进海运学院计算机系，傅章强便表现出了突出的才能和特别的努力，那时候的他，一清早便钻进机房，中午啃两个面包，直至次日凌晨一两点钟，满天星斗时才钻出来。日日如此，且这样的工作热情一直保持至今。 天才加上勤奋，出成绩几乎是必然的！ 没有背景和依靠 只靠天赋和努力 第二节 我国当前就业形势 傅章强：新一代“知本家” 傅章强，这个来自闽北山村的穷孩子，凭借自己的不懈努力，创造了一个中国版的知识经济神话。????????1995年9月，刚升入海运学院计算机系大三的傅章强找到计算机专家程景云教授，要求加入程教授的课题组。尽管他在计算机编程方面有一些特长，但不足以让人刮目相看。加入课题组后，傅章强的天赋和灵气便很快显露出来，一年不到就免试直升为硕士研究生。在课题研究的过程中，傅章强经常会产生困惑：花了国家大量经费辛辛苦苦做出来的成果，通过鉴定之后往往就被束之高阁，如何才能避免这种巨大的资源浪费？在困惑的同时，傅章强萌生了自己办公司，将科研成果推向市场的念头。????????1998年初，傅章强投资２万余元，在学校附近租了一套两室一厅的房子，置办了三台电脑，开始了艰难的创业之路。他一边读研，一边潜心研究，不久便成功开发了“律师办公自动化管理系统”软件。这让傅章强赢得