管理学原理_在线作业_1讲述.docx

管理学原理_在线作业_1 交卷时间：2016-02-16 16:09:52 一、单选题 1. (5分)（　）制又被称为泰罗制。 A. 人际关系制 B. 霍桑实验 C. 一般管理理论 D. 科学管理制 得分： 5 知识点： 管理学原理  HYPERLINK javascript:; 展开解析 答案 D 解析 2. (5分)古典经济学家（　）最早提出了经济人的假设。 A. 梅奥 B. 法约尔 C. 马斯洛 D. 亚当斯密 得分： 5 知识点： 管理学原理  HYPERLINK javascript:; 展开解析 答案 D 解析 3. (5分)决策树属于（　）。 A. 程序化决策方法 B. 悲观性决策方法 C. 乐观性决策方法 D. 风险型决策方法 得分： 5 知识点： 管理学原理  HYPERLINK javascript:; 展开解析 答案 D 解析 4. (5分)马斯洛设计了（　） 模型 A. 需要层次 B. 领导理论 C. 自然实现理论 D. 方格理论 得分： 5 知识点： 管理学原理  HYPERLINK javascript:; 展开解析 答案 A 解析 5. (5分)跳板原则是法约尔在（　） 提出的。 A. 权变理论 B. 人际关系理论 C. 管理的十四条原则 D. 组织行为理论 得分： 5 知识点： 管理学原理  HYPERLINK javascript:; 展开解析 答案 C 解析 6. (5分)韦伯被称为（　） A. 人际关系理论 B. 一般理论之父 C. 组织管理之父 D. 科学管理理论 得分： 5 知识点： 管理学原理  HYPERLINK javascript:; 展开解析 答案 C 解析 7. (5分)在变革理论中，管理学界存在两大基本观点：渐进论与（ ） A. 结构论 B. 变革论 C. 人员论 D. 激进论 得分： 5 知识点： 管理学原理  HYPERLINK javascript:; 展开解析 答案 D 解析 8. (5分)心理学家赫兹伯格提出了（ ）论。 A. ERG理论 B. 激励因素 C. 保健因素 D. 双因素 得分： 5 知识点： 管理学原理  HYPERLINK javascript:; 展开解析 答案 D 解析 9. (5分)期望理论是由耶鲁大学（ ）提出。 A. 麦克莱兰 B. 亚当斯 C. 波特―劳勒 D. 弗鲁姆 得分： 5 知识点： 管理学原理  HYPERLINK javascript:; 展开解析 答案 D 解析 10. (5分)人力资源的管理活动可简单的归结为（ ），进而促进整个组织的有效发展。 A. 育才 求才 留才 用才 选才 B. 求才 育才 用才 选才 留才 C. 求才 选才 育才 用才 留才 D. 选才 求才 育才 用才 留才 得分： 5 知识点： 管理学原理  HYPERLINK javascript:; 展开解析 答案 C 解析 二、多选题 1. (5分)辞退的情况有:退休、（ ）。 A. 告退 B. 辞退 C. 撤职 D. 裁退 得分： 5 知识点： 管理学原理  HYPERLINK javascript:; 展开解析 答案 A,D,B,C 解析 2. (5分) 沟通联络的方法:（ ）。 A. 个别交通 B. 私下密谈 C. 发布指示 D. 会议制度 E. 直接面谈 得分： 5 知识点： 管理学原理  HYPERLINK javascript:; 展开解析 答案 C,D,A 解析 3. (5分)沟通方式有（ ）。 A. 书信沟通 B. 口头沟通 C. 书面沟通 D. 非语言沟通形式 得分： 5 知识点： 管理学原理  HYPERLINK javascript:; 展开解析 答案 B,C,D 解析 4. (5分)人力资源管理活动可分为（ ）。 A. 工作评价 B. 作业职能 C. 工作分析 D. 管理职能 得分： 5 知识点： 管理学原理  HYPERLINK javascript:; 展开解析 答案 D,B 解析 5. (5分)企业中的标准分为：行为标准及（ ）。 A. 时间标准 B. 消耗标准 C. 质量标准 D. 生产率标准 得分： 5 知识点： 管理学原理  HYPERLINK javascript:; 展开解析 答案 A,D,B,C