职业道德及就业指导.pptVIP

三、大学生自主创业应具备的 基本素质和所面临的问题 （一）大学生自主创业应具备的基本素质 （二）大学生自主创业所面临的问题 5、生育保险 生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。 四、劳动争议 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 解决劳动争议 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 申请仲裁的注意事项 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内做出，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 五、常见相关法律问题（一）见习期和试用期的区别 1、期限不同 2、使用对象不同 3、对双方约束力不同 4、法律效力不同 （二）试用期的工资与社会保险费 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定：“毕业生与用人单位形成或建立劳动关系后，在试用期的法定工作时间内提供了正常工作，所在单位应当支付期不低于最低工资标准的工资。” 用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费，并且依上所述试用期应包括在劳动合同期限内，也就是劳动者在试用期内所享有的权利义务与试用期满后享受的权利义务应该是一致的。因此，即使在试用期内，用人单位也必须依法为劳动者缴纳社会保险费。 （三）违约金与赔偿金的区别 1、赔付的要求不同 2、赔付的条件不同 3、赔付的数额与实际损失的关系不同 4、赔付是否使用等分原则 思考题 1、毕业生在就业协议签订时需要注意 哪些方面？ 2、《劳动法》中对劳动合同的内容是 如何规定的？ 3、如何解决劳动争议？ 第九章适应社会 走向成功 第一节 角色转换与角色认知 一、大学生就业后的社会角色转换 二、角色转换过程中容易出现的失调 三、积极适应职业角色 一、大学生就业后的社会角色转换 （一）社会角色及其特点 社会角色的本质——社会赋予人的社会权利与社会义务的统一体。 社会角色的特点 多重性 层次性 可变性 丈夫 父亲 儿子 球员 公民 （二）社会角色的权利、义务 1、社会角色的权利 2、社会角色的义务 （三）角色的转换 获取角色 承担角色 二、角色转换过程中容易出现的失调 （一）自我封闭 （二）眼高手低（三）心浮气躁 （四）自负与自卑（五）希望竞争又害怕竞争 三、积极适应职业角色 （一）摆正心态 （二）善于观察 勤于思考 （三）大不惧大，小不厌小 （四）学会沟通与尊重 （五）做好第一件事 第二节 走上工作岗位  适应新环境 一、尽快地了解社会和自己 二、树立良好的第一印象 三、正确处理工作中的人际关系 四、积极适应新的社会环境 一、尽快地了解社会和自己 （一）社会对毕业生素质的要求 1、获取新知识新技术能力 2、团结协作精神 3、创造能力 4、独立工作能力 5、强烈的事业心和责任感 6、良好的心理素质 （二）正确认识自己， 努力培养提高能力素质 客观的评价自己 积极锻炼自己 如何树立良好的第一印象呢? （一）尽快融入企业文化 （二）衣着整洁 仪态大方 （三）言谈举止要得体 （四）守时守信 主动工作 （五）严守秘密 待人真诚 三、正确处理工作中的人际关系 人际关系是人与人心理上的关系和距离，是以一定的群体为背景，在相互交往的基础上，通过认识调节、感情体验、行为交往等手段形成的，是人们长期交往的结果。 （一）正确处理与同事之间的关系 1、真诚待人 2、相互尊重 3、保持距离 4、善解人意 5、关心同事 6、低调做人 7、积极参加集体活动 （二）正确处理与领导之间的关系 有统计显示，在职场中有30.43％的人与领导关系很好，容易沟通；57.97％的人与领导关系一般；10.14％的人与领导关系不好，经常背后抱怨；1.45％的人与领导经常有冲突。 （二