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营销管理人员薪酬管理手册﹒doc
佛山市奇宝乐园服装有限公司
南海分公司
编制： 行政人事部
审核：
审批：
2014-3-1发布 2014-3-1实施
目 录……………………………………………………………………………4
一、目的 ………………………………………………………………………………4
二、适用范围 …………………………………………………………………………4
三、制定原则 …………………………………………………………………………4
四、管理机构 …………………………………………………………………………5
五、制定依据 …………………………………………………………………………5
六、薪酬增长机制………………………………………………………………………5
七、 薪酬总额管理与控制 ……………………………………………………………5
第二章 管理人员年薪制 .................................................5
一、年薪构成……………………………………………………………………………5
二、基本年薪……………………………………………………………………………6
三、绩效年薪……………………………………………………………………………6
四、年薪制人员的绩效年薪的管控……………………………………………………6
七、年薪考核办法………………………………………………………………………6
第三章 薪酬结构 ………………………………………………………………………7
一、薪酬结构明细………………………………………………………………………7
二、标准工资……………………………………………………………………………7
三、加班工资……………………………………………………………………………7
四、法定工资...........................................................8
1、春节……………………………………………………………………………………8
2、法定假日………………………………………………………………………………9
3、婚假……………………………………………………………………………………9
4、丧假……………………………………………………………………………………9
5、探亲假…………………………………………………………………………………9
6、产假……………………………………………………………………………………9
7、病假……………………………………………………………………………………9
8、工伤假…………………………………………………………………………………10
9、集体活动 ……………………………………………………………………………10
五、福利津贴……………………………………………………………………………10
1、工龄补贴 ………………………………………………………………………………10
2、（专业资格/学历）津贴 ………………………………………………………………10
3、餐费补贴…………………………………………………………………………………11
4、全勤奖………………………………………………………………………………11
六、个人相关扣款……………………………………………………………………………11
第四章 个人标准工资确定…………………………………………………………………12
一、在职员工…………………………………………………………………………………12
二、新进员工定薪……………………………………………………………………………12
第五章 标准工资调整 ………………………………………………………………………13
一、个人薪资调整 ……………………………………………………………………………13
1、转正调薪 …………………………………………………………………………………13
2、晋升调薪……………………………………………………………………………………平调调薪……………………………………………………………………………………降职调薪 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………13
6、考核调薪 …………………………………………………………………………………13
7、年度调薪 …………………………………………………………………………………13
8、特别调薪 ………………………………………
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