2011年度农民工技能培训实施方案.docVIP

安铜办事处2011年农民工技能培训实施方案 为进一步提升农民工的职业技能，提高其参与市场竞争就业或自谋职业自主创业的能力，根据区政府关于实施民生工程的统一部署，我办按照要求将全面实施农民工技能培训工程，以促进我办经济社会协调发展。特制定本实施方案。 基本原则 坚持统筹城乡就业，按照培训与就业相结合，培训促进就业的方针，结合人力资源市场需求，综合运用新一轮就业政策，做好城镇失业人员的各类培训工作的同时，要将工作的重心转移到所有城乡劳动者的技能提升培训，充分发挥各类职业培训机构作用，广泛调动农民工参加培训积极性，实现农民工素质就业和稳定就业，促进农村经济的发展和农民收入持续增长，促进我办经济社会全面、协调发展。 目标任务 鼓励农民就近转移就业，扶持农民工返乡创业。2011年全办完成农民工技能培训120人，培训合格率达到90％以上，培训后取得职业资格证书达到60％以上。 逐步建立就业导向、政策扶持、社会参与的农民工技能培训工作机制，充分发挥政策效应，有效利用社会资源，使向非农产业转移就业的农民工普遍得到培训，技能水平得到明显提高. 培训对象、内容和时间 培训对象为进城求职的农村劳动者。 培训以订单式培训和定向培训为主，。应根据国家职业标准和用人单位岗位规范要求，强化职业技能实训，突出操作训练。 培训时间为一个月，使参加培训的农村劳动者至少掌握一项技能，且能够达到用人单位上岗要求。 保障措施 强化目标任务责任管理 进一步细化分解目标任务，并层层签订目标任务责任状，确保当年目标任务的如期完成。 加强上下沟通，横向协调。 办事处及时向区就业领导小组办公室报告就业与培训工作进展情况。 严格考核奖惩制度 办事处将继续对各责任单位就培训工作目标任务完成情况进行考核，培训工作成绩突出的予以表彰奖励；对未完成目标任务的，特别是由于责任不明确，政策不落实，工作一到位造成严重后果的，将严格依据《安徽省就业再就业工作目标责任制及责任追究暂行办法》，追究有关责任人的责任。