群众安全专用词语解释.docVIP

专用词语解释 九位一体：建立健全党委抓督察和宣教、行政抓全面管理、分管领导抓业务保安与监督检查、总工程师抓技术管理、工会抓群网、团委抓青岗、纪检抓效能监察、女职工委员会抓家属协安、员工互相监督安全管理体系。(安康杯\班组建设\群众安全\技术创新\合理化建议\双增双节行文规范) 三声一挂牌：上班前嘱咐一声，下班后问候一声，睡觉前安慰一声，在上夜班职工门口挂上“上夜班，请勿打扰”的牌子 安全十嘱咐：1．班前会一嘱咐2．下井前一嘱咐　3．班后会一嘱咐4．区队长一嘱咐5．党支部书记一嘱咐6．跟班领导（工长）一嘱咐7．更衣箱亲情提示一嘱咐8．党委工作部每日安全论坛（广播）一嘱咐9．福利楼大屏幕LCD一嘱咐10．区队办公室全家福一嘱咐。 安全十个一：读一本安全生产书或学习一项安全生产规章制度；提一条安全生产建议；查一起事故隐患或一起违章行为；写一点安全生产体会；做一件预防事故的实事；看一场安全生产录像；接受一次安全生产培训；忆一次事故教训；当一天安全检查员；搞一次安全生产签名活动。 “一法三卡”，即：事故隐患和职业危害监控法、有毒有害物质信息卡、危险源点警示卡、安全检查提示卡， 五必谈一走访：三违人员所在区队长、党支部书记必谈,安监处必谈,党委工作部必谈,工会必谈,团委必谈,对三违人员家庭必走访一次。 “三违”过六关：第一关到班组长，第二关到书记队长，第三关到科长、区长，第四关到工会主席，第五关到本人亲属，第六关到网员、岗员组织。 集团公司党群系统群众安全监督组织基本状况：1、生产单位区队（车间）538个，生产班组2826个，其中，采掘区队（车间）242个，班组1512个，辅助单位车间296个，班组1314个。 2、集团公司群众安全监督检查委员会1个，委员13人，主席任主任。基层群众安全监督检查委员会38个，委员331人，群监小组579个，群监网员2030人。其中，采掘一线群监小组348个，群监网员989人，辅助单位群监小组231个，群监网员904人。地面生产单位群监小组48个，群监网员137人，女职工家属协管会54个，家属协管员789名； 3、党员安全责任区责任人1340人； 4、青年安全监督岗岗员1638名。 群安工作成绩：三年来，群众安全工作年年迈大步，年年有进步。涌现出安康杯竞赛优胜单位45个（全国级5个，自治区级8个，公司级28个），优秀组织单位12（全国级2个，自治区级4个，公司级6个）个，优胜班组10个（自治区级），优秀组织者9人次（全国级3个，自治区级6个），20个先进协管会；群众安全先进个人174名，先进群安网员135名。集团公司被评为2005年度全国“安康杯”竞赛优胜企业。 神华宁煤集团公司群安工作13项制度：神华宁煤集团公司群监工作实施办法、神华宁煤集团公司群监工作达标竞赛考核标准、神华宁煤集团公司劳动保护考核办法及标准、神华宁煤集团公司安全群众监督检查制度、神华宁煤集团安全群众监督检查群监员奖惩制度、神华宁煤集团安全群众监督检查群监员报告制度、神华宁煤集团公司煤矿安全群众监督检查群监员会议制度、神华宁煤集团安全群众监督检查群监员学习制度、神华宁煤集团安全群众监督检查井口工作站制度、神华宁煤集团安全群众监督检查井口工作站站长岗位责任制、神华宁煤集团安全群众监督检查井口工作站干事岗位责任制、神华宁煤集团安全群众监督检查井口工作站工作人员岗位责任制、神华宁煤集团公司家属协管员规章制度、神华宁煤集团“安康杯”竞赛活动考核细则。 五种能力：一是切实提高服从服务于安全工作大局的能力，始终把群众安全工作放到安全工作的大局中去把握和部署，切实找准位置，有效发挥作用；二是切实提高组织职工、动员职工、依靠职工和服务职工的能力。要调动职工的积极性，最广泛地把职工吸引到群安工作的各项活动中来，依靠职工抓安全，切实为维护职工的安全权利办事实办好事；三是切实提高群众安全监督检查的能力。围绕职工最现实、最关心、最直接的安全利益来落实，把维护职工合法权益贯穿到群众安全工作的各个方面、各个领域，贯穿到推动改革、促进发展、提高效益、增加收入的全过程，使职工群众切实感受到工会组织的关怀和温暖；四是切实提高构建本质安全型矿井的能力，构建和谐稳定安全的生产工作环境。积极协助行政建立起符合实际的群安工作格局，不断解决群众安全方面出现的新情况新问题，及时反映职工群众的愿望和要求、呼声，妥善处理“三违”，切实把苗头和矛盾解决在基层、解决在萌芽状态，自觉维护职工队伍和社会政治的稳定；五是切实提高群众安全工作理论创新、体制创新和工作创新的能力。善于把实践中创造的经验上升为理论，努力解决组织体制、运行机制和活动方式方面存在的问题，使群众安全工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。促使工会劳动保护干部和群安网员始终保持奋发进取的精神状态，大兴求真务实，善于监督检查