塑造离石作风.PDFVIP

年 月 日 星期一 电子信箱： 经 济 责编 姜利文 排版 邓南 校对 姜利文 离石区信用联社 建立健全了岗位目标责任考核 五寨 制度、责任追究制度等，促使领 导干部强化责任意识，形成自觉 担责、主动领责的良好作风。例 有机小米成 “五大举措”塑造“离石作风” 如，为强化带值班工作，该联社 推行带值班签发命令制度。保卫 本报讯 在全党上下深入开 察基层实情，解决实际问题。定 不定时查岗，并通过远程监控、 科每天签发次日值班命令，经带 餐桌“香饽饽” 展党的群众路线教育实践活动 期召开干部员工座谈会，就清收 明察暗访等方式纠查基层网点 班人员签字确认后，带值班人员 之际，日前，离石区信用联社不 不良贷款、组织资金等重点工作 不规范服务行为，针对出现的 必须确保 24小时值班不脱岗， 家住五寨县东秀庄乡 等待、不观望、不依靠，全面启动 听取一线心声；开展“青年员工 问题每月通报并严肃处理责任 一旦出现问题即严格追究责任， 小双碾村的农民肖大汉， 了此项活动。该联社牢牢把握目 为信合事业建言献策”活动，鼓 人，迅速掀起了纪律整顿新热潮。 起到了较好的约束作用。 今年又种了20亩有机谷 标任务和总要求，强化组织领 励员工大胆指出经营管理中存 三是强化履职监督。该联社 五是加强培训学习。该联社 子。他说： “我去年种了 导、制度约束，坚持统筹兼顾，把 在的问题并提出解决问题的对 推行机关工作日报制度，责成综 在积极参加省、市联社组织的一 9亩无公害谷子，纯收入 学习教育、听取意见，查摆问题、 策；开展政风行风专题宣传活 合办在每日班后，汇总领导班子 系列学习培训的同时，采取“请 2万多元，有了谷子生产 开展批评，整改落实、建章立制 动、金融服务月宣传活动等，通 成员、中层干部及科室职员当日 进来、走出去”的方式有计划、分 协会，种地没啥风险，我 三个环节融会贯通，深入分析实 过发放征求意见表，了解群众及 工作，呈主要领导阅，使主要领 步骤地对不同层次干部、员工分 们农民增收不用愁了！” 情，聚焦具体问题，科学统筹协 客户的金融服务需求，以进一步 导能够及时了解工作动态和干 期分批地进行培训；通过组织大 小双碾村绿色无公害 调，以“五大举措”全力塑造“离 完善服务、创新产品。 部员工履职情况，督促他们在岗 学生员工考试、机关全员考试、 谷子生产协会的肖焕章 石信合”新作风。 二是严明工作纪律。为纠正 履职、尽职尽责。同时将日报入 网点负责人考试，开展知识竞 说： “前几年，农民种的 一是紧密联系群众。该联社 不良习气，该联社及时召开机关 档保管，作为年终考核和评比的 赛、征文比赛等活动，进一步检 小米卖不上价，产量又 推行管理人员在基层网点坐班 全体干部会议，毫不留情地点评 一项重要依据；定期检查网点负 验学习成果。通过健全制度、落 低，农民都逐步改种了玉 制度，联社领导班子每周在辖区 了机关人员在履职过程中存在 责人的工作日志，对业务实绩进 实考核、赏罚严明，持续加强管 米，种谷子的越来越少！ 网点坐班不少于一天，中层干部 的问题，并提出硬性要求。该联 行排队，针对履职不到位的情 理和约束，确保党的群众路线教 后来，协会与五寨县汇丰 随分管领导分组坐班，按周汇 社建立了纪律作风整顿长效机 况，进行约见谈话，严格实行末 育实践活动取得实效，持续塑造 贸易有限公司合作，形成 报，以月总结，年终考核。通过全 制，由分管领导亲自主抓，纪检 位淘汰。 具有离石特色的信合新风。