关于遴选优秀临床骨干到管理部门挂职锻炼的通知.doc

关于遴选优秀临床骨干到管理部门挂职锻炼的通知 本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留信息； 中文word文档库免费提供海量教育、范文、学习、政策、报告和经济类word文档。 为加大我院医疗、教学、科研一线优秀中青年骨干培养选拔力度，经院党委讨论，决定面向全院遴选优秀临床骨干至管理部门挂职锻炼。现将有关事项通知如下： 一、遴选范围及条件 1、遴选范围：我院各临床科室、研究所符合遴选条件的中青年骨干。 2、遴选条件： （1）思想政治素质高，有较强的责任心和事业心，团队协作精神强，对从事管理工作有热情； （2）年龄在45周岁以下，具有博士学位，并受聘副高及以上专业技术职务，特别优秀的可适当放宽年龄和学位要求； （3）近3年至少获得过1项局级以上人才基金项目（包括：校级以上优青、启明星计划、曙光计划、浦江人才计划、卫生系统银蛇奖等）； （4）或承担过各级志愿者工作表现突出者（援疆、援摩、援滇等）。 二、遴选程序 1、采取组织推荐与个人自荐相结合的方式，推荐（自荐）报名都需填写《挂职锻炼报名登记表》，表格可在医院内网下载，表格填写完整后请于7月12日前将电子版发至dwbgs@邮箱。 2、医院党委办公室根据各党支部推荐情况及个人报名情况，结合各职能部门对报名人员的了解和岗位需要，对报名人选进行资格审查，提出本批挂职锻炼干部名单及岗位安排建议方案，经院党委会讨论后，确定挂职锻炼干部名单。 三、相关事宜 1、挂职锻炼时间一般为半年（2013年7月至2013年12月），遇特殊情况可延长至一年； 2、挂职期间，挂职干部的临时党组织关系可转到所挂职部门，其它关系不变，选派部门应为挂职干部保留原岗位； 3、挂职干部原岗位待遇不变，仍由选派科室发给。挂职部门一般不再发给额外的补贴或津贴； 4、明确以管理项目为载体，专人负责，给任务、有评估，着重培养大局观、管理协调能力、团队协作等。 5、挂职期满，挂职干部应对挂职期间的工作进行书面总结，同时由党组织及挂职部门共同对挂职干部进行考核评定，并填写《挂职锻炼鉴定表》。对于表现突出的，医院将在相关干部的培养使用中作为重要参考依据。 瑞金医院党委办公室 二(一三年七月一日 本文档对您参考价值不大? 百万文档，终有你所需！ 文档搜索引擎：/search/ 如您认为此文档对您有较大帮助，期待您能在微薄、博客、网站和论坛等网页宣传本站链接。 链接网址： 链接名称：中文word文档库 /seach/ 百万文档免注册免积分直接下载: -中文word文档库