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吉林大学第一医院年聘用制人员招聘管理工作实施办法暂行根据医院事业发展的需要和人员招聘有关文件精神按照统一标准统一程序统一考试统一时间的基本要求医院将于近期开展年聘用制人员招聘工作为做好此项工作制定本办法指导思想适应我院医学事业发展的需要以学科建设为中心以师资队伍建设为重点合理配置人力资源优化人才队伍的学科结构学历结构学缘结构坚持公正公平公开择优的原则为提高医疗科研的整体水平为建设高水平研究型医院提供智力支持和人才保障二组织领导成立聘用制人员招聘工作领导小组指导人员招聘的各项工作领导小组下设办公室
吉林大学第一医院2017年聘用制人员招聘管理工作实施办法（暂行）
根据医院事业发展的需要和人员招聘有关文件精神，按照统一标准、统一程序、统一考试、统一时间的基本要求，医院将于近期开展2017年聘用制人员招聘工作。为做好此项工作，制定本办法。
指导思想
适应我院医学事业发展的需要，以学科建设为中心，以师资队伍建设为重点，合理配置人力资源，优化人才队伍的学科结构、学历结构、学缘结构，坚持“公正、公平、公开、择优”的原则，为提高医疗、科研的整体水平，为建设高水平研究型医院提供智力支持和人才保障。
二、组织领导
成立聘用制人员招聘工作领导小组，指导人员招聘的各项工作。领导小组下设
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