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2016.04.06 大学生就业安全 材冶学院 材化12-1班 考研： 签约： 金属材料工程 材料化学 材化12-2班 考研： 签约： 金材12-1班 考研： 签约： 金材12-2班 考研： 签约： 就 ? 业 ? 情 ? 况 1 2 3 4 PART ONE PART TWO PART THREE PART FOUR 就业安全现状 就业陷阱类型 求职安全注意事项 安全防范策略 1 就业安全现状 PART ONE 求职途径多样化 就业安全意识淡薄 就业相关法律法规知识匮乏 就业安全形势严峻 2 就业陷阱类型 PART TWO 02 04 01 03 招聘陷阱 ?招聘会不合法 ?变相收费 ?用招聘掩盖违法行为 协议陷阱 ?口头承诺 ?不平等协议 ?就业协议代替了劳动合同 中介陷阱 ?收取高额的中介费用 ?种种理由推脱责任 ?非法中介机构之间相互串通 试用期陷阱 ?没有试用期可能暗藏玄机 ?试用期或见习期过长 06 05 07 培训陷阱 ?收了培训费仍然无工作 ?培训机构与用人单位狼狈为奸 ?用人单位的培训陷阱 ?因为培训而失去自由 安全陷阱 保证金、押金陷阱 欺骗性 诱惑性 隐蔽性 违法性 3 求职安全注意事项 PART THREE POINT 3 POINT 6 POINT 2 POINT 5 POINT 1 POINT 4 就业安全 招聘信息的安全 求职面试时的安全 实习工作时的安全 加强个人信息的保密安全 注意个别收费的合理性 警惕卷入任何形式的传销活动 4 安全防范策略 PART FOUR 01 1、上网或通过其他途径查看，该单位登载的营业项目、报上刊登的项目、面试现场所见三者是否相符。 2、登陆有关部门的网站查看，或与亲友交谈，看看该公司是否被列入黑名单之中。 3、登录相关企业的网站核对招聘信息。 4、打114查询。 5、承诺待遇高，发展机会多但招聘条件对学历、经验要求反而低的企业慎入；经常在各类就业市场中出现的企业慎人。 6、尽量不收集非门户网站、非就业专业网站、没有工商行政机关备案标记网站的招聘信息，不收集非主流媒体的平面广告、收门票费的小型个体劳动力市场提供的信息。 招聘信息要仔细核查 02 1、不要填写过于详尽的资料。 2、只交证件影印本，不交证件证书原件，将空白部分打叉。在复印件上最好注明“仅供应聘使用”。 3、个人的联系方式一般提供手机号码和电子邮件，切记不要提供家庭详细住址、电话。 4、记录好何时何地向哪家公司投放了简历，何人接受并记录好投放方式，如招聘会现场递交、电子邮件、信件邮寄等。 填写资料留有余地 03 1、当前往面试的第一天或职前训练的前几天，先求证该公司是否真实，然后了解公司经营状况、规模、信誉度、员工使用及应聘岗位工作性质等。 2、面试地点偏僻、隐密或是转换面试地点的状况，或是要求夜间面试者，皆应加倍小心。用人单位约你到宾馆或其他非公开、非正式场合见面，绝对不能贸然前往。 3、毕业生单独外出面试时，要告诉同学、家长及辅导员，让家、校双方知道自己的去向及安排。如不能按时回来，应事先电话告知。 4、当面试当天或初进该单位的数天内，求职者即需要付给该单位一笔钱者，就要特别注意，并可向劳动保障部门投诉，也可到工商部门进行咨询查实。 面试环节三思后行 04 1、“生死合同”：在危险性较高的行业，用人单位往往在合同中写上一些逃避责任的条款，典型的如“发生伤亡事故，单位概不负责”。 2、“暗箱合同”：这类合同隐瞒工作过程中的职业危害，或者采取欺骗手段剥夺从业人员的合法权利。 3、“霸王合同”：有的用人单位与从业人员签订劳动合同者，只强调自身的利益，无视从业人员依法享有的权益，不容许从业人员提出意见，甚至规定“本合同条款由用人单位解释”等。 4、“卖身合同”：这类合同要求从业人员无条件听从用人单位安排，用人单位可以任意安排加班加点，强迫劳动，使从业人员完全失去人身自由。 5、“双面合同”：一些用人单位在与从业人员签订合同时准备了两份合同，一份合同用来应付有关部门的检查，一份用来约束从业人员。 试用合同审慎落笔，遇有以下合同不要签 05 1、识别传销 组织方式、计酬方式、销售方式、经营目的。 2、防范传销 如果被骗到外地，到达当地后朋友绝口不谈工作、生意，而只是带你游山玩水、熟悉环境，进行所谓放松；要看你的身份证、借打你的手机等。 3、网上传销 网上传销是指主要利用互联网进行的传销。传销人员通过建立网站，利用互联网发布快速致富、高额回报等虚假信息。 识别并防范传销、网上传销活动 点此添加标题 防微甚于后悔 安全重于泰山 康 庄 大 道 材冶学院 2016.04.06 祝顺利