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2016年干部工作报告2016年干部工作报告2016-11-05浏览:分享人：何雪爱手机版 2016年干部工作报告 一、2016年工作目标 户易地搬迁。需征地85亩，(包括产业发展用地)拆迁房屋4栋。 户建档立卡贫困户脱贫。 3.实施四个扶贫项目：①100亩蔬菜基地配套设施建设，62万元。②200亩花卉苗木种植，11万元。③罗家溪安置点场地平整建设工程 ，50万元。④何家湾公路硬化工程，10万元。 4.完成土地确权。 5.完成换届选举。 6.完成其他常规工作。 二、现阶段工作进展 1.易地搬迁79户，(完成征地30亩，拆迁房屋两栋)一期启动33户，三天后砌体可全部完工，11月上旬全部完工，交钥匙。第二期等招标后启动。确保春节前交钥匙。 户，有64户年内人均收入可超4000元，另63户难度较大，主要是产业发展无门路。 3.四个扶贫项目已全部完成，只等验收。 4.土地确权，目前还在找农户签字，核对。 5.换届选举，已按要求公布正式候选人，在做选举前的准备工作。 5.其他常规工作，按部就班。 三、四季度工作打算 1.加快易地搬迁进度，确保贫困户在新房内过春节。 2.进一步谋划产业发展，寻找村民增收出路。 3.做好维稳工作，保持村内稳定。 4.做好后备干部的培养工作，为明年换届奠定基础。 2016年干部工作报告 根据全市履职尽责管理半年自评工作的安排部署，市机关事务管理局党组高度重视，精心组织，较好地完成半年自评工作，现将有关情况报告如下： 一、开展自评工作情况 市委组织部下发《关于组织开展履职尽责管理半年自评工作的通知》(宜组文〔2016〕88号)后，我局于6月20 日召开中层以上干部会议，对半年自评工作进行安排部署。全体干部按照自评要求和规定程序，认真开展了自评工作。一是认真开展自查。市管领导干部和局参照管理考核的对象，对照年初制定的履职尽责年度工作项目清单，结合平时的纪实管理情况，对工作完成情况认真开展了自查，在此基础上形成了半年工作总结，填写了上半年工作项目完成情况表，经相关领导审核后，在本局通过公示牌、网络进行了公示。二是组织述绩测评。7月1日上午，我局在庆祝建党95周年会议上，同步开展了中层以上干部述绩测评会。6名市管干部、10名正科职干部分别进行了履职尽责半年述绩。述绩完后，分别对市管领导班子、市管领导干部、机关正科职干部、局属单位主要负责人进行了民主测评，共发测评表41份。回收41份。三是分析研判。7月1日下午，局党组召开会议，对履职尽责管理及考核情况进行了专题研究，并结合述绩测评结果，按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次，研究提出对领导干部及中层正职的评价等次，四是公示。党组会后，我局形成了履职尽责半年自评情况报告，并在全局进行了公示。 二、领导班子工作项目完成情况 按照年初制定的领导班子工作项目清单，我局通过认真对标自查，上半年12项工作的完成情况如下： (一)单位内部管理、公车改革及招商引资工作。1.加强机关内部管理。制定了法治后勤建设总体思路，提升依法行政能力和水平;完成档案、保密、人大、政协提案办理等工作，确保机关运转有序;2.开展公车改革工作，市直机关公车改革基本结束，公务用车保障中心正在积极筹建之中，近期可正式运行。县市区公车改革已正式启动，且进展顺利;3.招商引资工作进展顺利。按时完成招商信息的报送工作，安排专人做好联系企业的对口服务工作。 (二)组织、人事及老干部工作。1.做好干部选拔作用工作。完成2名副处级干部、2名正科级干部、1名副科级干部的选拔任用工作，办理3名工作人员的考察调配工作。2.做好干部职工的教育培训工作。组织开展我局第一期“百名干部进党校”培训工作。组织机关干部参加全市干部公共管理核心课程集中培训八期。按时参加公务员知识更新、事业单位人员继续教育培训。3.做好干部履职尽责管理及考核工作。研究制定了机关事务管理局干部履职尽责管理及考核办法，在全局启动干部履职尽责纪实管理及日常考核工作。4.完成机关事业单位在职人员基本工资调整、2016年度奖励性补贴的核算审批、机关事业单位养老保险制度改革参保预登记等工作。5.根据公车改革后机构要求，完成局新增内设机构的申报审批工作。6.积极做好老干部工作，组织老干部开展理论学习和丰富多彩的活动，切实把老干部的思想统一到与党中央保持高度一致，推进全局发展。7.抓好文明创建、计划生育、统战、工会等工作。 (三)机关党建和党风廉政建