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　　企业会计信息失真问题及对策研究 企业会计信息失真问题及对策研究 　　现实中会计信息失真主要有两类，一方面是会计人员业务水平不高，对会计核算规范掌握不透，新的理论知识和刚出台的财经法规研究应用较少，跟不上改革的步伐，从而形成了不准确、不完整的会计信息。另一方面是有些会计人员由于职业道德和思想素质低下，法制观念淡薄，没有原则地遵从单位领导意见，为企业利益作假账，为个人利益接受假票据、编制假凭证，造成会计信息严重脱离企业实际情况。以下仅就主观原因造成企业会计信息失真的成因及对策作简要分析。 　　一、会计信息失真的成因 　　（一）社会诚信度的下降 　　在当前市场经济条件下，由于体制上的原因和思想认识上的偏差，在一定程度上造成了个人信用、企业信用乃至政府信用的缺失。社会上的造假、欺诈，企业间的三角债、违约，政府部门的假数字、假政绩现象屡屡上演，这些都为企业会计信息的告假提供了温床，企业做假账的现象日显突出。 　　（二）政府机构的误导 　　党和国家为了加强政府的领导职能，提高政府机关工作人员行政作为，对相关的政府部门和人员下达了一些经济考核指标，有些政府部门和领导为了提高自己在位期间的政绩，指使企业虚报利税指标，更有一些基层政府部门将企业虚报产值、销售收入做为给企业相关政策扶持的条件，有了这些政府部门的反面误导，一些企业本文由论文联盟.L.收集整理做假账堂而皇之。 　　（三）社会监督机构监督不力 　　当前不少企业每年都进行年度会计报表审计，或者为了申报项目，进行特定项目的审计，对于这些审计，有不少会计师事务所只是走过场，以收取审计费为主要目标，有的甚至按照被审计企业的要求出具审计报告，违背了注册会计师应当烙守独立、客观、公正的原则，不仅失去了社会审计监督机构应具备的公信力，还为做假账的企业提供了保护伞。 　　（四）企业所有者和经营领导者利益的驱使 　　企业的所有者都希望自己的企业最大程度的获利，取得高的投资回报率。他们往往都给经营者下达相应的考核指标，且大多数所有者对经营者的考核只强调结果而不关注其实现过程，对小股东来说，他们只关心股票收益而不是过程。有些经营者为了实现考核目标，指使会计部门编造虚假的会计信息。 　　二、纠正会计信息失真的对策 　　（一）树立正确的舆论导向，提高社会诚信度 　　诚信是中华民族几千年来的优良传统美德，近些年来社会诚信度的下降主要是因为假的没有受到相应的惩罚、真的没有受到鼓励。当前需要加强舆论宣传力度，在对制假造假者进行严厉打击，对诚信守法者给予相应物质和精神奖励的同时，通过社会媒体进行相应的宣传，树立整个社会正确的舆论氛围，使造假者无处藏身，群起攻之。使企业应当以实际发生的交易或者事项为依据进行会计确认、计量和报告，如实反映符合确认和计量要求的各项会计要素及其他相关信息，保证会计信息真实可靠、内容完整，成为每个企业对自身会计信息的基本要求。 　　（二）健全法律法规，提高会计法律法规在实际实施过程中的可操作性 　　会计法律法规对相关的违法行为规定了经济和行政处罚，但在实际操作过程中惩罚的力度不够，存在着有法不依，执法不严的现象，对许多问题只是轻罚了事，不了了之，纵容了企业在会计信息上作假。会计法第五条规定任何单位或者个人不得对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员实行打击报复，但是会计人员相对于单位而言是弱势群体，因抵制违法行为遭到变相打击报复的时有发生，且维权起来相当困难，这一问题得不到切实地解决，会计人员在一些目标不正确的企业依法履行职责就相当困难。这些都要求我们的会计法律法规要与时俱进，在实施过程中根据实际情况不断修订完善，在公布总体的法律条文的同时，制定出详细可行的实施细则。 　　（三）会计人员要不断加强学习，提高执业技术水平和思想品德 　　会计人员在执业技术水平已经胜任其所从事的岗位前提下，有意粉饰相关财务信息则属于会计人员的思想品德问题，要克服此方面问题，一方面依靠自我教育，另一方面还要依靠社会教育来强化，目前我国会计职业道德处于起步阶段，在下大力气狠抓会计职业道德教育的同时，还要进行政治思想、法规、政策、业务素质、心理素质等各方面的教育。加强对会计人员的职业自律教育，使其弄清作为具体执行者应承担的法律责任，形成严谨科学的工作态度和职业自律习惯，提高物质利益诱惑的免疫力和违法指令的抗御力。