公司工会工作要点 工会工作计划 .docVIP

公司工会工作要点 工会工作计划 ***公司2013年工会工作要点 2013********有限公司工会工作，要紧紧围绕公司的运 营和发展，配合党组织深入贯彻落实党的十八大和省十次党 代会精神，通过各种活动载体，激发员工的创新精神，使其 在各自的岗位上贡献聪明和才智，使工会组织在服务大局、 服务员工、构建和谐企业中更好地发挥桥梁及纽带作用。 一、团结动员广大员工积极参与各种形式的创建活动， 更好地发挥主力军作用 1、工会将紧紧围绕公司的中心工作开展独立的、有特 色的活动。此外，要结合公司特点，认真配合党组织开展好 “新风和谐杯”和“树新风、扬正气、筑和谐、促发展”等 活动。同时积极参加集团工会开展的“巾帼建新功，岗位争 优秀”的主题活动。通过各类活动载体进一步激发员工的创 造活力和奉献精神，使其在各自的岗位上为完成全年工作目 标充分发挥生力军作用。 2、开展“创建学习型企业，争做技能型员工”活动。 坚持以科学发展观为指导，教育、引领广大员工在实践中深 入落实科学发展观。配合公司人力资源对员工进行相关的岗 位培训，努力提升员工队伍的综合素质和能力，为构建和谐 企业做出应有的贡献。 二、认真履行代表和维护的基本职能，调动员工的生产 工作积极性 1、工会要逐步建立完善维权机制，牢固树立全心全意 为员工服务的理念，维护员工的知情权、参与权、管理权。 善于听取员工的意见和需求，鼓励员工为公司建言献策。 2、本着以人为本的理念，凡涉及到员工的合法权益和 女员工的特殊利益等事宜，工会要给予主动维护，依法维护， 关心员工的工作和生活，帮助协调解决员工的实际困难。 三、加强厂务公开民主管理工作，不断提升企业的科学 化管理水平 1、把厂务公开、民主管理融入企业经营管理大局之中。 进一步拓宽公司民主管理渠道，尊重员工、信赖员工，涉及 到热点、焦点及员工切身利益和敏感问题，要坚持民主集中 制的原则，通过广泛的民主和深入的调查，了解掌握民意和 民心，在此基础上领导班子民主讨论决定。 2、每年根据企业经营管理的不断深入和各项制度的贯 彻执行，在员工中对经营管理和精神文明建设工作及制度落 实执行情况搞一次民意调查问卷，一方面提升员工对企业管 理的参与意识，调动员工参与管理的积极性；另一方面通过 梳理问卷，将有价值的合理化建议提到总经理办公会上讨论 采纳，然后将采纳情况信息反馈给员工，对有重大价值的给 予提合理化建议者一定的奖励。对提出的问题制定整改措 施、限时整改，促进企业管理更加规范、科学、有序地进行。 3、建立民主管理，决策公开制度。每出台一项大的举措，要反复征求各部门员工的意见和建议，再集中到决策层，然后决策层在民主的基础上，通过集思广益作出决定。最后公布于众。 四、充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用，促进企业和谐发展 1、继续实施“送温暖”活动。坚持“以人为本”，对发生特殊情况的员工要及时探视慰问，把组织上的人文关怀送到需要帮助的员工。在平素要掌握员工的家庭情况，在两节期间和越冬时节要配合党政部门做好员工生活调查救助工作。 2、积极组织参与社会上各种慈善捐助爱心奉献活动。弘扬中华民族的传统美德 3、开展全员健身系列活动，增强员工的体魄。利用适当时机举办职工篮球赛、乒乓球赛、台球赛、羽毛球赛、毽球赛、跳绳等小型趣味运动会，活跃和丰富员工的业余生活。增强企业的凝聚力和向心力，促进内生动力和企业的和谐发展。 4、协助党组织开展建党92周年纪念活动，选择适当时机组织观看教育片，弘扬时代的主旋律，引领风尚。 五、加强工会组织自身建设，提升工会干部队伍素质 1、加强工会各项基础管理工作。在认真履行职能的同 时，要进一步完善工会各项管理制度。是工会工作更加制度化和规范化。 2、要抓好工会干部队伍建设。加强工会干部的形象性建设，增强工会干部的亲和力和感染力 ，工会干部要主动与员工交朋友，增强为员工服务的意识，关心员工疾苦，为员工排忧解难。 3、抓好“ 员工之家” 创建活动。使员工遇到困难有地方诉求。 4、搞好工会财务管理 ，合理使用工会经费，及时足额上解工会经费。 5、加强工会信息反馈工作。搞好与集团各分工会的学习与交流，提高工会整体工作质量和水平,努力发挥工会重要职能作用，带领员工为完成公司3013年的各项任务目标而努力工作。