儒家民本思想对医院行政管理的影响.docVIP

儒家民本思想对医院行政管理的影响 儒家民本思想对医院行政管理的影响 作为中国传统文化的重要部分--儒家思想，自孔子创立以来，历经了多年历史，尤其是儒家思想的核心仁、义、礼、智、信，深深地影响着一代代的中国人，儒家思想为中国传统文化奠定了基础，为中国人民的传统道德标榜了根本。在这个以人为本的当代社会，尤其是在现代社会中占有重要社会力量的医疗卫生系统，以人为本、救死扶伤更是其重心，医院作为医疗卫生体系的骨干力量，它的建设和发展离不开传统思想的影响，它启示医院建设能更好更稳的可持续发展。 　　1 孔子民本思想的探析 　　儒家思想起源于春秋战国时期，以仁、义、礼、智、信为主体，阐述了和人民悉悉相关的人文精神，作为儒家传统文化的重要部分--民本思想，全面概括了爱民、利民、重民的重要精髓，深入解释了以人为本的核心及中心思想想。儒家民本思想作为中国传统政治思想文化的主流，是中国政治文化中具有进步性的永恒思想主题，儒家的民本思想主要包括两个内容，一个是以民为本，即人民的利益是国家和社会的存在根本，如《孟子尽心下》中就有提到民贵君轻一说；另一个是重民生，即民为邦本，本固邦宁。在中国传统思想史上，民本思想内容丰富，对儒家民本思想的研究，既可以帮助我们弘扬中国的传统文化，又对今天的建设社会主义和谐社会有着重要的借鉴和促进作用。 　　1.1以民为本、以人为本 　　孔子认为，民在本性上是平等的，他一生所践行的己欲立而立人，己欲达而达人、己所不欲，勿施于人的为仁之方，如果离开把人当人来看，那么以人为本，民为贵、君为轻的思想就成了空话。 　　1.2调和君民关系 　　儒家民本思想是关于君民关系的政治理论，核心是国家是君主之本，庶民也是国家之本，所以安定民生就成为了政治之本。早儒家中最强调的仁治就是与政治相结合，相辅相形，孔子还反对攻伐与独裁，要求统治者正自己以正天下，这些都足以说明儒家民本思想的作用，通过重视民本，将君主和民众有效结合在一起本文由论文联盟http://www.LWlM.COm收集整理，调和君民关系，促进社会进步，儒家这一传统文化也对后世有着深远的影响。 　　1.3关注人文关怀 　　民本思想主张的是以人为本，进而在治国管理上强调人文关怀精神，无论是治国的目标，还是治国的方式，都应当结合民众的利益，采取温和的统治方法，避免各种矛盾的发生，孔子规劝君主要薄以待一身，厚以待百姓。 　　2 民本思想对医院行政管理的具体影响 　　随着医疗服务市场竞争的日趋激烈，随着社会主义市场经济的发展，人民群众对医疗服务的需求从单一转变为多样化，医院管理是否科学合理成为医院管理者的研究重点。结合医院的多元化管理，在这个以人为本、为人民服务的主思想社会，儒家传统的民本思想有效的和医院的行政管理结合在一起，儒家的管理理念是以人为本，对医院管理具有一定的借鉴作用。而医院管理中以人为本是对传统的儒家文化的秉承和发展，可以有机地与现代医院行政管理结合起来，起到促进作用。 　　2.1以民为本、加强服务意识 　　在医院这个大环境中，病患的需求是第一位的，救死扶伤是医务工作者的首要任务，以民为本这个传统的儒家思想在医院的管理进行中体现的淋漓尽致。作为医院要始终把群众的根本利益当作第一利益，以群众的需要为首位，群众满意的就去做，群众不满意的坚决不做。服务是一种给人以舒适感的方式，服务的对象是人，服务的宗旨也是让对方感到幸福，在医院这个处处体现服务的大舞台，服务意识的增强也就成为医院行政管理的首要任务，在增强服务意识的同时，可将儒家民本思想与之有效的结合，本着以民为本的宗旨宣扬服务精神，为病患服务，想病患之所想，急病患之所急，这样贯穿在医院的行政管理中才能促进医院和谐稳定的发展。 　　2.2实现民治、干部与员工协同治院 　　伴随着新医改的进行，各种新的管理制度如雨后春笋般在医院的行政管理中萌生，尤其是绩效管理的推行，为医院的行政管理带来了新的挑战，同时也需要面临新的问题，绩效评价的结果是否能使所有员工都满意，是一个非常棘手的问题，在处理类似问题时，医政工作者就可以将传统文化思想与现代管理手段相结合，本着民为贵、君为轻的思想宗旨，在出现问题时，领导干部要放下身段，以职工的问题和需要为根本，先了解职工的问题，后可站在职工的角度想问题，处理问题，这样有机结合，彻底地实现民治，干部与民众平等，干群关系和谐，推动医院行政管理工作的顺利进行。 　　2.3以人为本、正确处理医患沟通 　　随着社会主义市场经济的推进，医疗卫生系统成为紧贴民生的重中之重，而人民大众关注的医疗服务问题发展成为新的问题，随着新问题的出现，医患关系也有了新的改变，不单纯是简单的医生和病患之间的关系，还增加了病患家属及陪同就医者之间的关系，这些关系的维系及产生问题的解决，都围绕着人来展开，因此坚