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和谐视野中企业文化与思想政治教育的融合 作者：王琨媛　黄耀宇　冯立刚 　[摘要] 思想 政治 教育 对 企业 文化 发展 方向的预制；思想政治教育扩大了企业文化的内涵；企业文化是思想政治教育的载体。企业文化与思想政治教育的融合不仅存在必要性，也有可行性。企业文化建设要与思想政治教育应当结合起来，为构建和谐的劳资关系贡献力量。 　　[关键词] 企业文化 思想政治教育 和谐 　　 　　构建和谐 社会 ，实现社会和谐是我国建设 中国 特色社会主义的重要任务。作为国内最常见的 经济 组织——企业，它所接纳的就业人数之多和所涉及的社会关系之复杂，都决定了企业在构建和谐社会中应承担着重要的任务。企业为构建社会主义和谐社会服务，除了提供经济的支持外，就是要立足企业的自身实际，努力构建和谐的劳资关系。完成这个任务， 方法 和途径很多。而企业文化与思想政治教育无疑是其中最重要的方法和途径。笔者认为企业文化建设要与思想政治教育应当结合起来，为构建和谐的劳资关系贡献力量。 　　一、企业文化与思想政治教育内涵 　　1.企业文化的内涵。企业文化是指企业在经济活动中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。企业文化是企业中形成的文化观念、 历史 传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态。企业文化是20世纪80年代从管理 科学 丛林中分化出来的一门新学