- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
【2017年整理】《事业单位工作人员处分暂行规定》讲解
《事业单位工作人员处分暂行规定》 讲解 主讲人 庄文玥 一、颁布实行《处分规定》的重要意义 颁布施行处分规定,贯彻体现了中央有关事业单位改革和发展的精神。 颁布施行处分规定,填补了事业单位人事管理制度的一个空白。 颁布施行处分规定,为加强和规范事业单位人事管理提供了重要依据。 颁布施行处分规定,对于保障事业单位深化改革具有不可替代的作用。 二、《处分规定》的主要内容 1、《处分规定》的适用范围 2、给予处分的基本原则 3、处分的种类 4、处分的后果 5、处分适用的行为 6、处分的权限 7、处分的程序 8、作出处分的时限和效力 9、处分的解除 10、复核和申诉 1、《处分规定》的适用范围 事业单位工作人员违法违纪,应当承担纪律责任的,依照《处分规定》给予处分(第二条第一款)。 事业单位有违法违纪行为,应当追究纪律责任的,对负有责任的领导人员和直接责任人员,依照《处分规定》给予处分(第十五条)。 对机关工勤人员给予处分,参照《处分规定》给予处分(第四十六条)。 经批准参照《公务员法》管理(简称“参公管理”)的事业单位的工作人员,不适用本规定,参照《公务员处分条例》的有关规定执行(第二条第二款)。 2、给予处分的基本原则 公正、公平原则; 教育与惩处相结合的原则; 错责相适应原则; 事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则 3、处分的种类 警告 记过 降低岗位等级或者撤职 开除 4、处分的后果 受到警告和记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位; 受到降低岗位等级处分的,降低一个以上岗位等级聘用,并且在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位; 受到开除处分的,终止其与事业单位的人事关系。 5、处分适用的行为 违反政治纪律的行为及其适用的处分(第十六条) 违反工作纪律的行为及其适用的处分(第十七条) 违反廉洁从业纪律的行为及其适用的处分(第十八条) 违反财经纪律的行为及其适用的处分(第十九条) 违反职业道德的行为及其适用的处分(第二十条) 违反公共秩序和社会公德的行为及其适用的处分(第二十一条) 6、处分的权限 以干部人事管理权限为基础 适当上收开除决定的权限 7、处分的程序 初步调查,立案,调查取证,形成书面调查报告,听取被调查的事业单位工作人员的陈述、申辩,按照处分决定权限,作出给予处分、免予处分或者撤销案件的决定,通知和宣布,归档,等等。 8、作出处分的时限和效力 自批准立案之日起6个月内作出决定;案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长,但办案期限最长不得超过12个月(第二十九条)。 9、处分的解除 处分的正常解除(第三十二条第一款) 处分的自然解除(第三十二条第二款) 处分的提前解除(第三十三条) 10、复核和申诉 对处分决定不服的,可以向单位申请复核。不服复核结果的,再向单位的主管部门申诉,没有主管部门的,向同级事业单位人事综合管理部门申诉。 属于监察对象的,依照《行政监察法》及其实施条例规定,向有管辖权的监察机关申诉。 三、认真做好《处分规定》的贯彻实施工作 1、高度重视处分规定的贯彻实施。 2、深入开展宣传解释工作。 3、精心组织贯彻实施工作。 4、认真研究并妥善处理遗留问题。 谢谢! 0791* * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evalua
您可能关注的文档
- 【2017年整理】PPT带备注演示(只有讲解者看到备注).doc
- 【2017年整理】i朗文英语数字化课堂项目合作介绍new.ppt
- 【2017年整理】PPT制作讲解大赛.doc
- 【2017年整理】PPT教学设计.doc
- 【2017年整理】PPT(插入视频、音频、FLASH和触发器)难点讲解.doc
- 【2017年整理】Smart English与朗文3H教材对比表格.doc
- 【2017年整理】sd第一章 电子商务概述.ppt
- 【2017年整理】sunny新视野商务英语Unit 10 Company Performance.ppt
- 【2017年整理】scu中国特色社会主义5第四讲 中国特色社会主义文化建设.ppt
- 【2017年整理】ppt简易教学教程(免费).ppt
文档评论(0)