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【2017年整理】党政领导干部公开选拔笔试题及答案4
公开选拔党政领导干部策论备考指南;;公开选拔测试方式方法的改革创新:;特别提醒;策论辅导课程框架结构图 ;;第一节 什么是策论;二、策论文与政论文的区别;政论范文:破除“潜规则”刻不容缓?;策论范文:破除“潜规则”;第二节 申论与策论的关系;一、古今策论辨析(相似点);一、古今策论辨析(不同点);古代曾有过的对策考试与当前通行的策论考试本质上是完全不同的,虽然两者有一定的渊源,也具备一定的可比性,但不宜将公选中的策论考试与历史上的策问考试及其答卷等同起来。
策论题既考理论,又考分析解决问题的实际能力,它既要求从宏观层面去分析,又需要通过具体的个案提出具体思路和对策。
对策与论述内容在文章中可以统一起来。
;;二、古代策论与当代申论的区别;古代“策论”和当代“申论”的异同;;三、公选申论与策论的区别;??江省级机关副厅级领导干部职位的试卷;第三节 议论文、政论文、评论文与策论文;策论试题中典型的“文章”称呼方式有以下六种:;;;;;;策论文章无论采取哪一种文体或称呼方法,其内容都是分析、论述与对策的结合,并以对策为主,同时理论方面的分析也是不可缺少的环节。
无论分析问题还是提出对策,最终都要指向问题的解决,没有不解决问题、只是指出问题和分析问题的策论文章。
在写出提出对策的理论、政策、法律等依据,解决问题的指导思想、工作原则,实行对策的具体办法、保障措施之外,还可论证采取对策的必要性、可行性、效用性,预测其实行后的趋势,表明问题必然解决的前景。
;;;《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》第五条;第一节 策论考试的特点;(一)策论基本特点;;(二)策论考试的命题、阅卷流程?;(2)阅卷基本流程;第二节 公选策论考试角色定位—领导干部;领导干部角色定位 ;做答策论考试时一定要注意角色定位:
回答问题一定要站在政府的角度,站在领导干部的情境中来完成,去掉本我角色。只有这样才能突出你所具有的处理公务的能力,才能适合做一名领导干部,成绩才能优秀。
;策论作答要求 ;第三节 公选策论考试的思维支点;;;每位参加公开选拔的领导干部需要的不仅是策论写作的方法与技巧,还有对这个转型时代真诚的关切与思考。 ;;第一节 策论考试命题思路;;;;;第二节 策论文写作原则;提出对策的“三个原则”;提出对策的“三个原则”;二、提出对策的“三个意识”;三、提出对策的“五把钥匙”;提出对策的“五把钥匙”(对策与措施);提出对策的“五把钥匙”;四、提出对策的 “三步”、 “四法”、“八手段” ;提出对策的 “三步”、 “四法”、“八手段”;提出对策的四法
2、方面分析法:这种认识方法反映在策论材料中,就是把策论材料中存在的问题分成几方面,从几个方面提出对策。防止出现只在提出对策而无具体措施的简单条文式。
3、环节分析法:从解决问题的几个关键环节上来考虑问题的解决途径,侧重于提出对策的程序性和主次。
4、关键词提示法:“建议”,“提出”—,“加强”,等属于对策方面的提示词语,或是解释原因的一些词语。
;提出对策的万能方法:
结合现实提出解决方法、好的做法;结合自己工作经验,政府部门的正确做法。
注意:程序、完整、先后。
;提出对策:常用的八个手段 ;仅供参考借鉴的万能十条 ;“万能十条”体现了矛盾的普遍性,但是我们决不能忽视矛盾的特殊性。
“一把钥匙开一把锁”、“一个萝卜一个坑”,我们在重视“万能十条”的同时,必须重视矛盾的特殊性,注意运用发散性思维,具体问题具体分析,针对不同的社会问题灵活地提出解决问题的各种策略。
;【示例】问题:;第三节 策论文写作技法;二、策论文的高分写作结构 ;心安是福
有个寓言故事:从前有个国王到花园散步,他看到花园里的花草树木都枯萎了,只有细小的心安草茂盛地生长着。原来,橡树由于没有松树那么高大挺拔而轻生,松树因为自己不能像葡萄那样结出许多果实嫉妒而死,葡萄则哀叹自己终身匍匐在架子上不能直立,牵牛花因为自己没有紫丁香那样芬芳而病倒,其余的花草也都因为自己的平凡而无精打采。国王看了看平凡得不能再平凡的心安草问道:“别的植物都枯萎了,为什么你却生长得这般勇敢乐观,毫不沮丧呢?”心安草回答:“那是因为我不自卑,一点都不灰心失望,也没有什么非分之想,我只想好好做棵心安草。”【以寓言开头,引人入胜】
这个故事包含着心安是福的人生哲理,发人深省,耐人寻味。尤其对于领导干部来说,更值得深思。
心安,要常思贪欲之祸。【分论点】中国古人云:储水万担,用水一瓢;广厦千间,夜卧六尺;家财万贯,日食三餐。西方哲人伊索亦云:有些人因为贪婪,想得到更多的东西,结果把已有的东西都丢掉了。这些质朴的道理告诉人们,贪欲无用而有害,当正心诚意,追求精神的富足。这里暂且不说贪欲如何祸国殃民,就是对于贪赃枉法者自己来说,亦是心累如斯
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