个人职业经验的分享,帮到更多人;
时间背景:金三银四,一年之计在于春;
职场人员状态:很多职场人士对现状不满意,对未来很迷茫;辞职后对新的选择不满意,频繁跳槽,前路动荡;;所处阶段决定发展需求。;HR画像:你的状态?;明确方向:不忘初心?还是以终为始?;去哪里:至少掌握一个精通的HR职能模块;融会贯通:人才管理一体化-Integrated Talent Management ;;组织复杂度的影响因素:
企业规模—小、中、大、跨地域、全球;
所处阶段—创业期、成长期、成熟期、衰退期、转型期、整合期、退出期。
行业特点—制造业、高科技、互联网、金融、房地产。。。
企业文化--?;HR职业发展的常见误区和瓶颈;HR胜任力建设
HR专业知识
HR专业技能
通用能力建设
打造高绩效
组织与人际敏感度
公司治理与领导力
;1、沟通能力;专业发展阶梯;怎么去:HW公司任职资格体系
;HR COE;写在最后:开启人生美好蓝图新篇章
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