2.5.2新时代的劳动者同步课件（新人教必修1）.ppt

2．如何维护劳动者合法权益 (1)国家： ①实施积极的就业政策，多渠道扩大就业。 ②加强劳动保护，完善社会保障体系。 ③要建立健全相关的法律法规，加强劳动力市场监管，打击各种违法用人行为。 ④切实加强社会信用制度建设，大力建立健全社会信用体系，尤其要加快建立信用监督和失信惩戒制度。 (2)用人单位： ①要增强法律意识，严格遵守劳动法相关规定，保证自己的经济活动符合法律规范。 ②与劳动者自觉签订劳动合同，履行义务，切实维护劳动者权益。 ③遵守职业道德、社会公德，合法诚信用人。 ④加强劳动保护，改善劳动条件。 (3)劳动者： ①自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。 ②依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。 ③增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，以合法手段、法定程序维护权益，是每个劳动者的正确选择。通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉是维权的合法途径。 2．2012年全国“两会”期间，政协工会界的委员们表示： 应该采取切实有力的措施，消除就业歧视，为此建议制 定《反就业歧视法》。当前我国就业歧视主要有六大表 现：年龄歧视 、性别歧视、学历歧视、户口歧视、身高 和相貌歧视工作经验歧视。就业歧视侵犯了劳