领导者心智模式建设的基础〔满分试题答案〕.docVIP

领导者心智模式建设的基础 测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 在中国佛教思想的理念中，“身”指的是： √ A 行动 B 思想 C 态度 D 身体 正确答案： A 2. 从心理学角度来看，文化的要素不包括： √ A 当前性 B 彻底性 C 认同性 D 个体性 正确答案： D 3. 美国文化管理的形式不包括： √ A 顶点文化 B “NO”文化 C 最大文化 D 简单文化 正确答案： B 4. 关于日本文化管理的特点，下列表述正确的是： √ A 强调第一 B 经验主观定论 C 师傅带徒弟 D 非是即非 正确答案： C 5. 在美国文化管理中，X理论的中心原则是： √ A 强调个人与组织目标的一体化 B 促使职工进行自我管理 C 强调人的主观能动性 D 通过行使职权实现指导和控制 正确答案： D 6. 中国管理文化特点可以用（ ）图来表述。 √ A 八骏 B 八卦 C 金字塔 D 木桶 正确答案： B 7. 将心理学中的“心锚”应用到企业管理中，其目的在于： √ A 积极调动员工的工作热情 B 保持员工心理的稳定感 C 帮助员工揣摩领导的心思 D 加强员工的服从感 正确答案： B 8. “乔哈里窗”理论将人的认识分为四个区域，其中不包括： √ A 共识区 B 脊背区 C 隐藏区 D 潜在区 正确答案： C 判断题 9. 有意识地循环行动能改变管理者的习惯和个性。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确 10. 管理者只有使用暗示的动作，才能开发出员工的潜在能量。此种说法 √ 正确 错误 正确答案： 错误 11. 企业学习外来先进管理方法的前提是考虑本土的文化背景。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确 12. 管理者使用反面语言，更有助于刺激员工的神经，促其改进。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 13. 有意识地循环行动有助于改变领导者的习惯和个性。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确 14. 中国企业内部的管理者，存在相互制约、相互依存的关系。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确 15. 美国的MBA课程、日本的CIS管理方法，都能够与中国文化很好地融合。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 窗体底端