放射工作人员职业健康管.pptVIP

7、职业健康要求 对放射工作人员职业健康要求总的原则是，其身体和心理健康以及体质能力足以胜任正常和异常情况下的工作，不至于引发导致危害公众安全和健康的误操作。 不适宜从事放射工作的健康和其他有关条件可参照《放射工作人员健康标准》（GBZ 98－2002）进行判断。但对特殊岗位，如核反应堆操纵员和高级操纵师，如果有突然丧失能力的疾病（癫痫、重症糖尿病和心理障碍等）就不适宜，还应按照《核电厂操纵员的健康标准和医学监督规定》（GBZ/T164-2004）进行评价。 * 8、关于职业健康检查的处理意见 “处理意见”栏中填写对受检者从事放射工作的适任性意见或建议复查的必要项目或诊疗建议。主检医师应根据《放射工作人员健康标准》（GBZ 98）提出对受检者放射工作的适任性意见。 上岗前放射工作的适任性意见可提出：①可以从事放射工作；②或不应（或不宜）从事放射工作。 上岗后放射工作的适应任性意见可提出：①可继续原放射工作；②或暂时脱离放射工作；③或不宜再做放射工作而调整做其它非放射工作。 * 9、配套标准、规范 《医学放射工作人员的卫生防护培训规范》（修订） 《外照射个人剂量系统性能检验规范》（制定） 《职业性外照射个人监测规范》（修订） 《职业性内照射个人监测规范》（修订） 《放射工作人员职业健康监护技术规范》制定《放射工作人员健康标准》（GBZ 98－2002）修订。 * 谢谢！ Email:yansonqang@126.com Thank you! * 离岗前,应急体检 第二十条 放射工作人员脱离放射工作岗位时，放射工作单位应当对其进行离岗前的职业健康检查。 第二十一条 对参加应急处理或者受到事故照射的放射工作人员，放射工作单位应当及时组织健康检查或者医疗救治，按照国家有关标准进行医学随访观察。 * 放射工作人员职业健康检查机构(22-24条) 第二十二条规定了放射工作人员职业健康检查机构应具备的条件： 应是医疗机构，持有《医疗机构执业许可证》； 应当由省级人民政府卫生行政部门批准； 应在批准的职业健康检查项目范围内开展职业健康检查工作。 出具的职业健康检查报告应当客观、真实，并对职业健康检查报告负责。 * 体检结果告知 第二十四条,职业健康检查机构发现有可能因放射性因素导致健康损害的，应当通知放射工作单位，并及时告知放射工作人员本人。 职业健康检查机构发现疑似职业性放射性疾病病人应当通知放射工作人员及其所在放射工作单位，并按规定向放射工作单位所在地卫生行政部门报告。 * 放射工作单位(25-27,29条) 第二十五条,放射工作单位应当在收到职业健康检查报告的7日内，如实告知放射工作人员，并将检查结论记录在《放射工作人员证》中。 放射工作单位对职业健康检查中发现不宜继续从事放射工作的人员，应当及时调离放射工作岗位，并妥善安置；对需要复查和医学随访观察的放射工作人员，应当及时予以安排。 * 第二十六条,放射工作单位不得安排怀孕的妇女参与应急处理和有可能造成职业性内照射的工作。 哺乳期妇女在其哺乳期间应当避免接受职业性内照射。 * 第二十七条,放射工作单位应当为放射工作人员建立并终生保存职业健康监护档案。职业健康监护档案应包括以下内容： （一）职业史、既往病史和职业照射接触史； （二）历次职业健康检查结果及评价处理意见； （三）职业性放射性疾病诊疗、医学随访观察等健康资料。 第二十九条 放射工作人员职业健康检查、职业性放射性疾病的诊断、鉴定、医疗救治和医学随访观察的费用，由其所在单位承担。 * 职业性放射性疾病的诊断、鉴定 鉴于原《规定》中有关职业性放射性疾病的诊断鉴定机构、程序等条款已不符合《职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定，予以全部删除。 第三十条规定，职业性放射性疾病的诊断、鉴定工作应当按照《职业病诊断鉴定管理办法》和国家有关放射性疾病诊断标准执行。 －职业性放射性疾病诊断标准(总则)（GBZ 112－2002） －职业性放射性疾病诊断程序和要求（GBZ 169－2006） * 放射工作人员的权利,保健津贴、休假(28,31,32条) 第二十八条 放射工作人员有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。放射工作单位应当如实、无偿提供。 第三十一条 放射工作人员的保健津贴按照国家有关规定执行。 第三十二条 在国家统一规定的休假外，放射工作人员每年可以享受保健休假2～4周。享受寒、暑假的放射工作人员不再享受保健休假。从事放射工作满20年的在岗放射工作人员，可以由所在单位利用休假时间安排健康疗养。 * 按照现行有关规定，特殊岗位津贴补贴的政策只能由国务院或国务院授权的人事部、财政部制定，国家有关主管部门正在研究特殊岗位津贴规范管理办法，统筹考虑特殊岗位津贴的建立和调整问题，因此不宜