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党支部思想建设总结 篇一：党支部思想建设工作(范文) 如何做好党支部思想建设工作 近年来，酒泉局党支部把思想政治工作摆在各项工作首位，围绕培养高素质水文人 才的目标，努力探索新形势下，如何加强和改进单位政治思想工作的规律和方法。积极倡导 和大力发扬理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评的作风，在全局上下形成了脚踏 实地、埋头苦干、重实际、说实活、办实事、求实效的良好风气，有力的促进了我局的全面 发展。 使我局工作一年上一个台阶， 我局先后被上级单位评为“先进集体”、 “先进党支部”、 “先进工会”和下属几个测站被常年评为“先进测站”。 抓住思想作风建设这个根本，坚持学习教育、整顿提高，培养典型，制度建设相结 合，以思想建设促作风转变，全局职工的思想呈现出以实为先、奋发进取、积极健康的主流。 根据全局职工在思想方面出现的新动向、新特点，每年在全局机关和各测站有的放矢地开展 思想作风整顿，着力解决职工中精神不振、思想颓废、作风漂浮等问题，同时，重视发挥典 型的“标杆”作用，以先进思想启迪思路，凝聚人心、鼓舞士气。近年来，树立了全国水利 先进个人付岐山同志为先进典型，较好地发挥了用典型教育人、鼓舞人、凝聚人的作用。在 进行正面宣传教育的同时，注重制度建设，用制度来管理人，宣传教育的同时，注重制度建 设，用制度来管理人、约束人。通过涵盖各个层次和各个方面的制度建设，使思想建设实现 了规范化、经常化。 坚持学习时间制度化、学习重点明确化，学习研讨一体化，坚持“三会一课”制度。 坚持以实为先的原则，着力克服形式主义的倾向和弄虚作假的不良作风，大力发扬真抓实干， 狠抓落实的工作作风，实现了由虚向实的转变。，我局按照“抓工作首先抓干部、抓落实关 键抓班子、抓干部首先抓思想、抓班子关键抓班长”的思想，围绕干部工作作风转变，建立 健全各科室干部调配，工作落实。始终把基层测站人员配备、落实工作责任制，更新用人观 念，树立重实绩、重民意、重德才的建立健全选拔任用，考核评议、交流调配，动态调整的 用人机制。在工作落实上，实行年度工作目标责任制，逐级签订责任书，形成了一级抓一级， 层层抓落实的工作机制。同时，采取调查研究、责任考核、跟踪监督、现场办公、抓点带面、 分析调度、催报督办等方式，促进责任目标的实现。 思想政治工作如何坚持做到贴近实际、贴近生活、贴近群众、尤其是面对人们思想 观念和价值取向的多元化变化，这个问题的重要性更加凸现出来。 从我们的工作实践来看，倾注感情是思想政治工作坚持“三贴近”的有效途径。 倾注感情，是由思想政治工作的性质决定的。思想政治工作重在感动人心，而感人心者， 莫先乎情。思想政治工作者只有情着深厚的感情，尊重人、关心人、理解人，才能体会他人 的心理和思想，才能拉近彼此的距离。而一旦打开了感情之门，双方的感情产生了“对流” 和共鸣，就能以情感人，过而由情入理，启发诱导，说服教育，达到转变思想、提高觉悟、 塑造心灵的目的。近几年来，酒泉局党支部为了改善昌马堡水文站生活环境条件艰苦的面貌， 充分调动职工热爱测站、热爱工作的积极性，在内部分配制度的改革中，大胆的实施向昌马 堡水文站倾斜的政策，把昌马堡水文站的水文津贴从原先的每天 3.50 元提高到了每天 10.00 元。在岗位工资二次分配上，昌马堡水文站站长与副局长是同样的系数对待，而该站职工无 论技术等级高低，都与其他测站站长是一样的系数。局领导从“三产”收入中拿出部分钱来，1为昌马堡水文站购置了太阳能发电设备，解决了站上用电难的问题，粉刷房屋，硬化了院落 地坪，使站容、站貌焕然一新。在省局领导的关心、支持下，为该站解决了交通工具和吃水 难的问题，整修了道路。这些实实在在的工作，改变了职工对昌马堡水文站的看法，以前职 工谁都不愿意到该站工作，现在出现了很多年青职工主动要求到昌马堡水文站工作的可喜局 面。 倾注感情，就要把感情融入到思想政治工作的方式中去。当前，在一部分思想政治工作 者中存在一种看法：认为现在思想政治工作的主要问题是方法问题，老办法行不通，新办法 拿不出。方法问题当然是个很重要的问题，但恐怕还不是最主要的问题。比如疏导就是我们 党创造的一个很好的传统方法。为什么有的单位、有的同志疏导得那么好，还创造了许多具 体的方法，而有的地方总是疏导不起来呢？可见，方法固然重要，但根本的症结还在于感情 问题。过去，在思想政治工作中，由于我们没有把感情与方式方法有机结合起来，使本来形 之有效的形式方法发生了异化。思想政治工作方法既需要改革与创新，但更需感情的回归。 只要我们把感情渗透到方式方法中去，思想政治工作实现“三贴近”也就有了灵感。在元旦、 春节期间，组成慰问小组，慰问退休职工、特困、困难户职工、职工遗属及基层一线的职工， 党支部成员利用外出或下测站之机