安全文化建设示范企业总结报告.doc

安全文化建设示范企业总结报告 篇一：安全文化建设示范企业总结报告 高起点规划高标准建设高目标管理全力打造甘肃省民营企业安全文化建设示范矿井太西煤集团民勤实业有限公司红沙岗一矿位于甘肃省武威 市民勤县红沙岗矿区。南距金昌市 67km，东至民勤县城 72km， 西至阿右旗 71km，经阿右旗、山丹县至张掖市约 190km。区内地 形平坦，交通较为便利。红沙岗一矿井田走向长 5km，倾斜长 2.5～6km，井田面积约 20km 。矿井地质储量 17222.65 万 t，可 采储量 12982.2 万 t。另有油页岩赋存于煤 1-1 之上，其品质达 到工业要求，约有储量 3.2 亿 t。红沙岗一矿于 2006 年 9 月 27 日由甘肃省改革发展委员会批准，同年 12 月开工建设，2011 年 8 月 28 日开始矿井联合试运转， 2013 年 1 月 14 日通过竣工验收 并正式投产，生产能力 240 万 t/年，服务年限 41.3 年，是甘肃 河西地区最大的立井井工煤矿。建矿伊始，红沙岗一矿秉承太西 煤集团“做大、做强、做优、做好百年企业”的企业愿景，以“建 一流矿井、 聚一流人才、 行一流管理， 育一流队伍， 创一流效益” 为总体战略，于 2010 年 5 月 20 日与有着百年历史和“全国煤炭 工业企业文化示范矿”、“国家级安全质量标准化矿井”称号的 开滦集团荆各庄矿业公司强强联合， 签署了红沙岗一矿矿井建设 托管协议，由荆矿公司和民勤实业公司共同组建管理团队，负责 红沙岗一矿的安全、生产、技术、经营管理，同时也将开滦优秀 的企业文化和安全理念引入到了红沙岗一矿。三年多来，管理团21队在民勤实业有限公司的正确领导和大力支持下，以“高起点规 划、高标准建设、高目标管理”为总揽，紧密结合实际，整章建 制、完善职能，周密谋划、阶段实施，不断营造了人人参与安全 文化建设的浓厚氛围。自建矿以来，红沙岗一矿已连续安全生产 2435 天，杜绝了轻伤以上事故。于 年 月被甘肃煤矿安全监察局命名为省级安全文化建设示范企业，并先后被团中央、甘肃 省、武威市授予 “青年就业创业见习基地”“纳税先进单位” 、 、 “信贷诚信企业”“地方龙头企业”“精神文明建设工作先进单 、 、 位”“文明单位标兵”等光荣称号，红沙岗一矿地测科被中华全 、 国总工会、国家安全监管总局命名为 2010 年度“安康杯”先进 班组 一、高起点规划，为安全文化建设奠定坚实基础 为充分发挥安全文化对企业安全生产的引领、保障作用，红 沙岗一矿依据安监总政法?2011?172 号《国家安全监管总局关 于印发安全文化建设“十二五”规划的通知》精神，制定印发了 《民勤实业有限公司红沙岗一矿安全文化建设三年规划》，规划 主要分文化宣贯、素质提升、行为养成三个阶段，从抓安全理念 宣贯入手，通过安全文化的春风化雨，使全体员工形成安全价值 的共识和安全目标的认同；通过不断提高安全素质修养，实现自 我行为的有效控制，从不得不服从管理制度的被执行，转变成主 动自觉地遵章守规，使安全理念内化于心、外化于行，从而实现 人人都成为想安全、会安全、能安全的本质型安全人。21、安全理念宣贯。安全理念是安全文化的核心，也是指导 安全生产的信条。为将安全目标（平安、健康、零伤亡） 、安全 价值观（安全第一、生产第二，生命只有一次，遵章守规是保护 神） 、安全誓词（安全第一、生产第二，对自己安全负责，对工 友安全负责；对我的家庭负责；规范操作，绝不违章） 、安全防 范理念（纠正每一个细小差错） 、安全协作理念（确保他人安全 是我的责任） 、安全操作理念（先确认，后操作）构成的安全理 念系统倡导与渗透到各个安全生产管理的全过程、全要素之中， 与员工的所想所盼产生共鸣， 这一阶段重点抓了理念引领的四个 环节：一是准确诠释理念。用生动、深刻、简洁的语言诠释理念 内涵和其中的规律，便于员工认知、掌握。二是广泛宣灌理念。 除了利用班前会、安全会、群众会、广播、牌板、灯箱、宣传栏 等各种会议媒介进行理念传播外，借助安全阵地建设，通过安全 文化主题广场、安全教育长廊、阅览室、多媒体播放室、事故案 例警示室等阵地将理念以图文并茂的牌板，安全警语漫画、安全 哲理小故事等形式，全方位、立体式地对员工进行安全教育；借 助有效的班组安全文化活动载体，通过动员全班人人讲身边的 人、写身边的事、开展安全征文、安全演讲、生命价值研讨等形 式， 不断由浅入深阐释安全理念， 最终使 “安全第一、 生产第二、 生命只有一次，遵章守规是保护神”的价值观内化于员工心灵深 处， 成为员工的最高行为准则， 从而生成强烈的目标感和实现欲， 发自内心的搞好安全生产。三是理念的延伸与开发。发动员工从3工作实践出发，总结提炼具有行业特色和岗位