中小小企业工伤的管理的流程.docVIP

工伤管理流程规定 1．目的： 为增强员工的安全生产意识，规范公司工伤管理，依据《广东省工伤保险条例》和法规的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。 2．适用范围和生效时间： 2.1 适用： 公司所有在岗员工。 2.2 生效时间: 本制度自批准之日起生效。 3．责任区域和安全管理责任人 3.1 责任区域：公司所有生产和办公地。 3.2 管理责任人：部门主管、人事行政部主管和其他责任人。 3.3 人事行政部：负责工伤投保和工伤过程管理。 4.工伤管理程序： 4.1工伤事故预防与控制 4.2办理投保 4.2.1 新员工入职时，向行政部提交有效的证件或证明文件(包括身份证、体检表等)。 4.2.2 新员工入职后30个工作日内，人事行政部给予办理商业保险转正后员工申请购买社保的给予购买社保。 4.2.3人事行政部应及时办理参保人员续保的相关手续以及退保人员的更新工作。 4.3事故处理 4.3.1现场处理： 当发生工伤事故时,事故现场人员必须同时向部门主管同时向人事行政部报告。 部门主管必须在五分钟内到事故现场，了解并处理现场工作。 人事行政部应在20分钟内向总经理报告并安排车辆和向财务办理借款并陪同到就近医院检查治疗。夜班发生工伤的由部门主管在事发20分钟内向人事行政主管报告并安排专人陪同到就近医院检查治疗。 工伤员工需要进行重要检查（如CT）或需要进行手术的陪同责任人