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2012年工会上半年工作总结 (8000字)
2012年工会上半年工作总结 (8000字)
公司工会上半年工作情况汇报
上半年,工会在公司党委、行政的正确领导下,坚持以科学发展观统领工会工作,全面履行各项职能,紧紧围绕工作中心,紧密结合自身实际,积极参与民主管理和维护职工权益,有力推动了工会各项工作的顺利开展。现将上半年主要工作情况简要汇报如下:
一、上半年工作总结
(一)履实责,服务企业中心工作。
上半年,公司工会在劳动竞赛、群众安全、班组建设等方面下功夫,履实责,求实效,有力促进企业中心工作开展。
1、履行群众生产实责,开展多种劳动竞赛。公司工会和各单位工会紧密结合公司安全生产实际,积极开展劳动竞赛、质量达标竞赛、实施精品工程等活动,突出创先争优特点,大力实施“班组安全生产竞赛“、”采掘、机运、通风、地面达标竞赛“、“管理人员、队干、班组长、群监员竞赛“和技术革新活动。创先争优每季度进行评比,根据考评结果进行奖励和处罚,使工会成为”比、学、赶、帮、超“的大舞台。三矿工会紧紧围绕主题活动,开展了“大干元月高起步,实现首季开门红”、“大战红五月”、“深入开展安全生产月活动,提前实现双过半”、“掘进能手技术比武”、“多拉快跑赛”等多种形式的劳动竞赛,开展了电钳工,班组长安全知识竞赛、一通三防等技术比武,激励职工立足岗位争贡献。
2、履行群众安全实责,创群监工作新局面。结合“安康杯”竞赛活动,加大群监工作力度,突出抓好群监工作规范化管理、
群监员队伍建设和作用发挥,有效推动了公司安全生产工作开展。一是工会每季度对三矿群监工作进行检查考评,将考评结果纳入全年工会工作目标管理检查评比范围,对表现出色的群监员进行表彰奖励。一季度,奖励***矿群监分会600元,奖励***矿群监员林彰虎,水井头矿群监员陈理阳、张志华,***矿群监员袁和平、周高中各100元。二是群监信息管理进一步规范,三矿按月公布群监员汇报安全信息、发现安全隐患、制止三违、参与现场整改情况。三是做好群监员培训,***矿上半年举办两期群监员培训班,接受培训的37名群监员综合素质明显提高。四是开展职工代表井下安全大检查1次,组织零点班查岗活动7次。五是公司工会主动做好并动员三矿群监分会迎接省总群监工作检查,进一步规范群监工作管理制度,使群监活动开展日常化、制度化,三矿对群监信息接待站的制度牌板进行了更新。六是充分发挥女工家属安全协管会作用。聘任的24名安全协管员,每月会同安监部门对三矿“三违“人员进行安全帮教、转化,有效促进了矿井实现安全生产。
3、履行企业基础工作实责,推动班组建设初显成效。工会把班组建设作为提高职工队伍素质、服务企业生产经营的一项重要工作来抓。有效利用电视、广播、黑板报等多种宣传平台,营造班组建设氛围,配合安全生产部门做好班组建设制度的建立和督导,有效促进了班组建设工作的长期化、规范化、制度化。其次,配合公司督导组对二级单位领导班子工作作风进行督导,积极参与到对三矿领导班子下井带班制度落实情况的检查。
4、履行企业文化建设实责,注重安全文化建设。各级工会积极配合公司党委开展“安全生产月”和“安全警示教育日”等安全文化建设活动,举办安全演讲、安全宣誓、安全知识抢答赛、全员保安全签名、递交安全责任状保证书等活动,每月出动安全宣传车巡回宣传,组织职工观看安全教育录相。公司电视台及时宣传公司各大会议精神,按季度制作主题宣传专辑,并深入生产一线拍摄安全专题片。上半年,公司电视台陆续制作播出公司“三违”分级处罚办法、水井头矿掘五队、水井头矿瓦斯治理等5部安全宣传片,以及“大战红五月,安全创水平”、“安全生产月”、创建本安型矿井、劳动模范、安全标兵等7个专题宣传专辑。广播站也开辟了“安全教育系列讲座”栏目,常年设有安全专题节目,做到日日有新闻,天天谈安全。公司工会还参与编写公司《安全文化手册》,积极推动了整项编写工作的顺利进行。
(二)维“实“权,保障职工合法权益。
公司工会不断创新维权机制,实实在在维护员工的合法利益,保障职工民主权利。
1、落实职代会“维权“机制。上半年,公司工会积极督促各二级单位如期召开职工代表大会,凡涉及本单位员工的重大决策、重要制度坚持由职工代表大会审议通过,切实尊重职工代表意见,答复和落实代表提案,充分调动了职工参与民主管理、民主监督、民主决策的意识。5月份,公司经职工代表团组长会议民主评议后,推荐了水井头矿采二队班长王小军为集团公司劳动模范。
2、落实队级民主管理。各单位工会督促各队落实队务公开,
员工工分、员工收入、工资、奖金、津贴等每月进行公布,凡涉及员工工资分配、劳动定额、罚款等员工敏感的问题,一律阳光透明,由员工共同监督。
3、积极维护矿区和谐稳定。工会履行职工权益维护职能,全面融入到公司重组改制工作,积极调查职工思想动态,及时了解掌握不稳定因素。其次,融入公司棚户区改造项
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