土木工程学院实验系列2017年一般奖励性绩效考核标准和办法.PDFVIP

附件4 ： 土木工程学院 实验系列2017 年一般奖励性绩效考核标准和办法 根据《关于实施贵州大学 2017 年绩效优化改革的通知》（贵大发 〔2017〕29 号）规定的精神、《贵州大学其他系列一般奖励性绩效考 核实施办法》的要求以及《贵州大学实验系列一般奖励性绩效考核标 准和办法》，结合学院岗位设置情况、岗位职责及绩效工资改革的相关 工作要求，特制定土木工程学院实验系列一般奖励性绩效考核标准和 办法。 一、制定依据 本考核标准和办法参照《贵州大学实验系列一般奖励性绩效考核 标准和办法》制定。 二、实施范围 学院实验系列在编在岗人员。 三、绩效考核办法 本办法考核发放的一般奖励性绩效工资为两类：预发性奖励绩效 工资和年终奖励性绩效工资。 （一）预发性奖励绩效工资 根据实验专职人员履行岗位职责及工作任务完成情况，每月将学 院实验人员预发奖励性绩效工资分配情况报学校绩效分配领导小组办 公室审批并按相关规定发放。完成规定工作任务、未发生实验室安全 责任事故的为考核合格，发放预发奖励性绩效；否则为考核不合格， 预发奖励性绩效不予发放。 （二）年终奖励性绩效工资