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2011年度某物业公司职员工资标准
2011年AA物业公司岗位工资标准
岗位工资标准及工资系数表
部 门 岗位 岗位工资 工资系数 总经理 总经理 6000 20 副总经理 副总经理 4500 15 工程技术科 科长
主管 2000
1000-1200 6.6
3.3-4 主办科员 700-900 2.3-3 科员 700 2.3 客服中心 主任 1100-1300 3.6-4.3 主管 900-1100 3-3.6 客服 400-600 1.3-2 经营管理科 科长 1200-1400 4-4.6 科员 800 2.6
五星级小区服务管理处
（住宅小区） 主任 1200-1400 4-4.6 副主任 1000-1200 3.3-4 保安主管 800-1000 2.6-3.3 环境主管 800-1000 2.6-3.3 保安队长 700 2.3 保安 600 2 绿化 400 1.3 保洁 360 1.2 物业总部办公室 主任 1100-1300 3.6-4.3 主办科员 700 2.3 科员 660 2.2 驾驶员 720 2.4 1、三星级小区服务管理处（住宅小区）
2、五星级大厦服务管理处（集团大楼） 主任 900-1100 3-3.6 主任助理 800 2.6 保安队长 600 2 保安 500 1.6 绿化 400 1.3 保洁 300 1 补充
说明 1、工龄工资从进入本集团之日起计算； 2、绩效工资系数从新工资标准执行之日起计算； 3、根据考评结果，考核合格者每满三年，岗位绩效工资系数上调0.05个点，满10年封顶。 一、正式职员的工资结构：
职员转正后，正式职员的工资由基本工资、学历工资、技术职称补助、交通补助、通讯补助、工龄工资、岗位绩效工资等七部分组成。
二、正式职员工资组成部分各分项标准
1．基本工资：630元；
2．学历工资：100-600元/月（大专100元、本科200元、研究生600元）；
3.技术职称补助：50-400元/月；
4.交通补助：80元/月；
5.通讯补助：30-300元/月；
6.工龄工资：在公司工作年满一年的职员，每年增加30元的工龄补助，15年封顶；
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